川渝互派挂职年轻干部,首批101人都为精心挑选的业务骨干

据《四川日报》消息 , 9月16日 , 川渝互派首批挂职(顶岗)年轻干部培训动员会举行 。 培训后 , 首批101名互派干部将到新岗位履职 。


川渝互派挂职年轻干部,首批101人都为精心挑选的业务骨干

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为深入贯彻中央关于推进成渝地区双城经济圈建设的重大战略部署 , 今年4月 , 四川省委组织部、重庆市委组织部联合签署《成渝地区双城经济圈人才协同发展战略合作框架协议》 , 重点任务之一即是建立川渝两地年轻干部互派挂职长效机制 。

据介绍 , 互派挂职覆盖川渝全域 , 具体选派地方、单位每年根据川渝两地共同确定的年度重点任务确定 , 主要聚焦协同发展工作机制、主要职能部门、重要开放平台、重点合作地区互派挂职 。

互派挂职工作采取批次轮换、接续推进的方式进行 , 每批干部挂职时间原则上为1年 。 重点选派在核心业务岗位任职、组织协调能力较强的优秀年轻干部 , 其中县处级、乡科级干部年龄一般分别不超过45周岁、35周岁 。 本次互派干部中 , 四川派往重庆挂职(顶岗)干部51人 , 重庆派往四川挂职(顶岗)干部50人 。 按照职级对等、业务对口的原则 , 省直部门干部主要派到重庆市直对应部门 , 各市(州)干部主要派到密切合作的重庆市相应地区 。

在管理考核方面 , 挂职干部由派出单位和挂职单位共同管理 , 日常管理以挂职单位为主 , 并按规定转移党组织关系 。 干部挂职期间不承担派出单位工作 , 严格请销假制度 。 为加强挂职干部管理 , 此次互派工作四川和重庆各有1名厅级干部作为领队 , 并成立挂职干部工作队临时党支部 , 负责日常教育管理和相关沟通联络等工作 。

派出期间 , 挂职干部的行政、工资关系不变 , 在职务职级晋升、工资福利等方面与派出单位同类同级人员享受同等待遇 , 探亲、休假等按有关规定执行 。 挂职时间6个月以上参加挂职单位年度考核 。

据川观视频报道显示 , 四川赴渝挂职(顶岗)干部领队 , 为四川省发改委副主任李明騄 。

据川报观察报道 , 四川省委组织部相关负责同志表示:“开展川渝互派干部挂职 , 是贯彻落实国家重大战略、推进区域协同发展的重要举措 。 ”


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