一路凯伴|这3种应届生，往往毕业就意味着失业，早点明白，职场顺心顺意
【一路凯伴|这3种应届生，往往毕业就意味着失业，早点明白，职场顺心顺意】
许多大学生邻近毕业时老是布满期待 ， 预备开始闯荡自己的人生事业 。 他们面对的第一关就是就业的压力 。
有的人扛住了压力 ， 依赖自身实力拥有更多选择的空间 ， 拿到了理想的offer ， 好比入职华为的“天才少年” 。 也有的人 ， 到处碰壁找不到工作 ， 只能回家啃老 。
虽说人生路途漫长 ， 事业发展可以慢慢来 ， 但在许多时候 ， 一个出发点就足够决定了未来事业的高度 。 假如不好好掌握 ， 就不只是发展的题目 ， 就怕连独立生存的底气都没了 。
这三种毕业生 ， 一毕业就等同于失业 ， 假如你身边有这样的人 ， 应当好好提醒下对方 。
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侄子是985名校毕业 ， 能力也不错 ， 在学校里就参加过各种专业比赛 ， 获得过靠前的名次 ， 也积极参与各种社团活动 。
由于有些事回老家 ， 一直没找实习单位 ， 邻近毕业也不急着找工作 。 拖着上个月才开始投简历 ， 结果好公司已经招满人 ， 差一些的企业他又看不上 。
同宿舍的同学早就在年前拿到理想的的offer ， 他就落个高不成低不就的处境 ， 尴尬得都不去参加毕业聚会了 。
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古人云：机不可失 ， 时不再来 。 公司的岗位不会一直等着你去投 ， 大企业招人 ， 碰到差不多合适的就会招进来 ， 后面的人哪怕再优秀 ， 没有合适的岗位也没办法 。
从实习开始 ， 毕业生就要抢先了解目标公司的招聘信息 ， 碰到有合适的岗位 ， 马上投过去 。 假如正好投简历的人不多 ， 或者对方急着招人 ， 我们拿到offer的机会就更大些 ， 这就是时机的掌握 。
错失了招聘的高潮 ， 公司HR不着急招人 ， 哪怕有岗位 ， 也会多点耐心筛选合适的人才 ， 这时招聘的要求通常更高 ， 要拿到offer就更加不易 。
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许多公司招实习生通常会轻微放低点要求 ， 究竟属于“廉价劳动力” ， 招更多的实习生进来 ， 再筛选合适的人才留下来 。
所以进入到公司实习 ， 不要就等同于拿到offer ， 还得看个人的工作表现 。 那些实习后不能转正的毕业生 ， 再找工作的难度通常会更加高 。
一则已经错过了找工作的最佳时期 ， 二则面试官也会质疑为什么没能在实习单位留下 。 所以许多毕业生在这个时候只能降低对工作的期望 ， 找个要求不那么高的公司入职 。
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实习时要尽可能了解公司对转正的要求 ， 尤其是领导的期望 ， 在这段时间内多和领导、优秀员工沟通学习 ， 晋升自己 ， 或是专业实力 ， 或是某项能力 ， 或是沟通合作 ， 晋升留下的掌握 。
假如意识到已经无法转正 ， 则要提前找工作 ， 让下一家公司以为我们是想跳槽 ， 而不是被淘汰 。
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有的毕业生确实很优秀 ， 专业实力和执行力都很强 ， 却在口试时频频碰壁 ， 这更多是因为他不懂得如何展现自己的上风 ， 以及不善于表达自己 。
我在口试中就见过好些这样的名校毕业生 ， 专注于专业技术知识 ， 足以达到岗位的要求 ， 但在口试中却紧张得话都说不清楚 ， 到第二轮口试就被淘汰了 ， 确实有些可惜 。
除了口试中 ， 不能在老师眼前展现自己的才能 ， 也很可惜 。 许多高校老师都有企业资源 ， 可以推荐学生过去 ， 假如能获得老师的认可 ， 工作机会也会多些 。
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所以 ， 在大学里除了学习知识 ， 也要尽量晋升这几点：
1、多锻炼沟通和表达能力；
2、学会制作一份能凸起自己上风的简历；
3、排练自己的口试技巧
4、学会分析自己的能力上风
这种展现自己的能力 ， 不仅是为了找工作 ， 在职场发展上也是很重要的技能 。
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