同事相处|跟同事相处，需要在这3件事上装傻，才算是真正聪明的人
同事关系在我们生活中息息相关 ， 某些人认为同事关系等于朋友关系 ， 其实这就是陷入一种误区 。
实际同事关系是有利益关系的 ， 就算你跟同事处得好哥们一样 ， 你跟同事之间关系只能是经济利益关系 。
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我们所理解的朋友关系是纯粹喜好作为联结 ， 双方可以凭借着自己的感觉跟对方相处 。
如果是同事关系不能这样干 ， 这做只会遭到同事的反感 ， 让其他同事觉得你难相处 ， 严重的话 ， 讨厌你的同事还会给你穿小鞋 。
那如何跟同事相处 ， 又能保持距离 ， 还能促进沟双方通呢？
可是 ， 我们也想在同事关系维系好 ， 更好促进我们今后工作关系 ， 这时候你就需要装三傻 ， 让别人猜不透你 ， 也不至于关系很尴尬 。
第一、在工资收入上装傻
在职场中 ， 最常见到就是有同事问工资 ， 有很多时候就是让职场人觉得难堪 ， 说了怕同事不高兴 ， 不说还会影响同事关系 ， 正确做法就是提出一个模糊的答案 ， 让别人不好意思再问下去 。
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我的中学同学张凡跟大学班里的十多个人去实习 ， 张凡刚做工作的时候 ， 工作很生疏 ， 挨了不少领导的责骂 ， 就有其他同学好奇问张凡：“你工资多少” 。
张凡就直接说：“我工资2000” ， 听到2000工资 ， 其他同学就对他说：“我跟你差不多” ， 然后背后笑他是大傻子 ， 2000元被人骂成这样 。
3年后 ， 张凡入职一家新公司 ， 担任是高级运营专员 ， 算是部门同级别的运营中工资比较高的 ， 某些同事就好奇问同学的工资多少 。
张凡就直接回了句：“我的工资给我妈妈管了 ， 具体多少 ， 我也没问太清 ， 反正我够花” 。
这样的开放式婉转拒绝的回答 ， 让同事也不好意思再问下去 。
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绝大多数的同事问工资 ， 都是互相攀比 ， 与自己工资进行对比 。 如果对方工资高 ， 心里就会有所不满 ， 自然他就会在工作中懈怠 ， 极大影响部门团结 。
要是被人事或者领导知道 ， 那你也得背锅挨骂违反公司规定 ， 告知其他人你的工资 。 要是对方工资低 ， 同事也只会贬低你 ， 就觉得你廉价 ， 不比自己值钱 。
第二、在公司人脉关系上装傻
工资的人脉关系算是比较复杂的 ， 跟其他同事说 ， 会被认为是你嚼舌根 ， 更容易被孤立 ， 所以 ， 人在职场中对于同事的矛盾关系 ， 最好是闭口不谈 ， 装作不知道 。
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我的闺蜜就遇到了自己领导刘总和销售部的陈总 ， 曾经他们俩为了工作琐事吵起来了 。 刘总生气在闺蜜面前吐槽陈总是：“他就不懂还装 ， 简直就是大傻子”
面对陈总的吐槽 ， 闺蜜也没吱声 ， 就算是自己的领导刘总过来问闺蜜：“陈总到底说了什么” ， 闺蜜只是如实告诉工作情况 ， 并没有讲出陈总说自己领导刘总的坏话 。
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闺蜜之所以这做是有教训的 ， 之前刚毕业入职新公司 ， 她比较耿直跟领导说 ， 有其他同事说你坏话 ， 还骂得挺难听 ， 自己气不过 ， 直接跟领导汇报 。
结果这个说坏话的同事反倒是没事 ， 而闺蜜却被这位同事嫉恨 ， 还刻意给她安排很多额外工作 。
吃过这次亏 ， 闺蜜也不太敢说公司的人脉关系 ， 说了对自己也没啥好处 。 总之你不是当事人 ， 职场关系不要轻易点破 ， 也不利于你在公司发展 。
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