简单观察|齐心谋发展,改革再行军!中储粮集团成功举办分公司改革战略研讨会( 二 )
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四、
取得丰硕研讨成果
围绕集团公司党组确定的“集团公司统一领导、分公司集中运作、直属库具体执行”的既定改革方向 , 研讨会深入研究了分公司改革的基本思路和重点举措 。 大家普遍认为 , 在坚持党中央、国务院赋予中储粮的基本职责使命和公益类企业属性的前提下 , 要通过改进集团管控方式 , 优化分公司机构设置 , 加大对分公司授放权力度 , 进一步上收直属库权力 , 强化配套保障措施等方式 , 坚定不移做实做强分公司 , 更好发挥其作为辖区内监督管控、经营管理、资源调度、风险防控、价值创造中心作用 , 推动分公司从“哑铃型”向“金字塔型”转变 。 4个研讨小组分别制订了细化改革方案 , 提出了分公司机构设置、人员编制、权责界限等具体建议 。 同时 , 战略研讨过程中参训学员通过破冰热身、思想碰撞、呈现共享、爱的鼓励等方式 , 提升了团队意识 , 增强了团队凝聚力和战斗力 。
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按照“带着问题来 , 带着方案走”的团队学习法要求 , 下一步集团公司相关部门将充分吸收消化此次战略研讨的成果 , 抓紧研究制定分公司改革方案 , 凝共识、聚众力 , 迈出分公司改革坚实步伐 。
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