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长宁区委组织部|长宁区仙逸居民区：示范引领 凝聚党员 服务群众

：原题为_长宁区委组织部|长宁区仙逸居民区：示范引领 凝聚党员 服务群众。
（上海基层党建网）长宁区仙霞新村街道仙逸居民区是一个拥有3400户约1万实有人口的居住小区 。 仙逸居民区党总支“围绕一条主线 ， 探索二种模式 ， 完善三个体系 ， 拓展四个平台” ， 即以开展“创先争优”为主线 ， 探索深化楼组党建、小区管理新模式 ， 完善为老服务、帮困救助、文化娱乐运作体系 ， 拓展居民自治管理、在职党员作用发挥、志愿者服务、社区单位联动平台 ， 在统筹区域资源、强化工作机制、培育特色品牌上下功夫 ， 着力构建“示范引领、凝聚党员、服务群众”的服务型党组织 。
建强堡垒 ， 激发党建引领社区治理新活力
仙逸居民区党总支不断加强党的组织体系建设 ， 以提升组织力、凝聚力为重点 ， 把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒 ， 将党的政治优势、组织优势转化为社区治理工作优势 。
践初心当先锋 ， 党员活跃社区工作第一线 。 党总支坚持把支部建在网格上 ， 带动党员骨干力量“入网进格” ， 在垃圾分类、小区改造、疫情防控、助老爱幼、平安建设、矛盾纠纷调解等各项工作中 ， 充分发挥党员的先锋模范作用 ， 实现党建引领全覆盖 ， 党员成为联系服务群众的中坚力量 。 每年到居民区报到的在职党员中 ， 在长宁区内工作的报到率100％ 。 党总支制定了党员服务群众项目表 ， 报到的在职党员都要认领项目并在全年中发挥作用 。 每年年底党总支将党员参与社区活动情况向所在单位党组织反馈 ， 激励在职党员奉献社区 。 以党员志愿者工作室为抓手 ， 不断延伸党组织服务群众的手臂 。 经为摄影工作室、宗山法律咨询工作室、关通便民工作室等一批以党员志愿者命名的工作室 ， 坚持数年为小区居民义务服务 ， 深受居民群众的欢迎 。
重带教树形象 ， 社工队伍实干担当有作为 。 仙逸居民区目前社工平均年龄39.9岁 。 为了使年轻同志尽快适应社区工作 ， 提高服务群众的综合能力 ， 党总支将社工教育培养纳入重点工作 。 通过“老带新”结对、每周例会交流等形式 ， 加强对社工的工作指导 。 党总支注重作风建设 ， 坚持做到365天上午8:30至晚上19:30居委会不关门 ， 全天候服务群众 。 以党总支书记杨家生领衔的逸家书记工作室 ， 作为街道培养基层书记后备力量和社工骨干的孵化园 ， 搭建优秀资深书记结对带教的平台 ， 全力为社工提质增能 。 通过传帮带 ， 年轻社工们工作能力强了 ， 工作底气足了 ， 在垃圾分类、小区改造、文明创建等重点工作中 ， 取得了明显成效 。 三年来 ， 逸家书记工作室共开展培训43次 ， 带教社工27人 ， 其中22人走上了居民区书记、干事长的岗位 ， 成为一支素质良好、能力过硬、群众满意的基层骨干队伍 。
同心聚力 ， 增强党建引领社区治理新动能
仙逸居民区党总支实行了兼职委员制度 ， 建立了党员民警担任党总支兼职副书记 ， 党员业委会主任、物业公司党员负责人担任兼职委员的“7+4”大总支部 。 在党建引领下找准了与中心工作的结合点和发力点 ， 充分发挥小区“四位一体”议事会的平台作用 ， 在推动重点工作、解决难点问题中发挥了攻坚作用 。
挖需求共改造 ， 群策群力助推小区精细化管理 。 党总支把深化楼组党建与创建美丽楼道相结合 ， 在走访居民、征求意见、实地诊断的基础上 ， 针对楼组实际制定改造方案 。 通过“四位一体”会议商讨解决墙面破损、布线凌乱等硬件设施问题 ， 发动党员、楼组长、志愿者等居民骨干开展楼道整治行动 ， 挖掘楼组能人共同参与特色创意设计、楼道美化布局、设施改造监督等各环节 。 目前已有62个楼道纳入美丽楼道的创建 ， 得到了党员、居民群众的积极响应 。 在微更新项目中 ， 党总支通过党员、居民代表座谈会、联席会等形式 ， 积极征求意见和建议 ， 针对不同年龄段居民对公共活动空间的不同诉求 ， 多次召开“四位一体”议事会研究解决方案 ， 通过合理规划小区内健身苑、公共绿地和休闲小广场 ， 进行设施整合和场地改造 ， 使公共活动空间功能更加复合 。 “细微之处见真章” ， 这些小变化、小改善、小更新 ， 让居民切实感受到小区环境品质的提升 ， 收获更多生活在小区的幸福感 。


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