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劳动力|把贫困劳动力转为宝贵人力资源

_原题为 把贫困劳动力转为宝贵人力资源
眼下 ， 距离2020年底还有3个多月 ， 正是决战脱贫攻坚的关键时刻 。 受疫情灾情双重影响 ， 目前未摘帽贫困县、“三区三州”等深度贫困地区贫困劳动力就业难度较大 。 在此情况下 ， 要让贫困劳动力稳住岗位、稳在就业地 ， 以人为本是一项应有之策 。
受疫情影响 ， 贫困劳动力今年增收的确受到不小影响 。 一位常年在大城市提供家政服务的建档立卡贫困户说 ， 受疫情影响 ， 整个上半年几乎没有入户揽活 。 近一段时间 ， 多地持续降雨引发灾情 ， 又为贫困劳动力就业增收带来了新的困难和挑战 。 如何让贫困户尽快走出低谷 ， 也是就业扶贫的一项重要任务 。
应该看到 ， 无论是疫情还是灾情 ， 其影响都是阶段性的 。 今年以来 ， 国家及时出台鼓励吸纳、帮助外出、兜底保障等一系列帮扶政策 ， 通过“点对点、一站式”就业服务 ， 全力帮助贫困劳动力就业 。 各地也在努力收集、开发合适的就业岗位 ， 拓宽就地就近就业渠道 ， 防止收入骤减 。 这些都体现了以人为本的思路 。 比如 ， 笔者在山西省大同市天镇县扶贫产业园看到 ， 当地陆续引进了10余家企业 ， 吸收建档立卡贫困户就业270余人 。 同时 ， 扶贫产业园、技能培训基地等与贫困劳动力居住的易地扶贫搬迁小区仅一路之隔 ， 贫困户出门即上岗 ， 下班即到家 ， 培训也方便 。 只要政策有力、措施给力、帮扶得力 ， 就能帮助贫困劳动力渡过难关 。
让笔者印象深刻的是 ， 在采访部分贫困劳动力如何增收时 ， 很多人不约而同地道出一个词——学习 。 贫困劳动力反映 ， 工资性收入已成为增收的重要来源 ， 但自己受教育程度低 ， 技能培训机会较少 ， 导致就业困难 。 所以 ， 学习技能和手艺 ， 跟得上市场需求 ， 已成为一件特别紧迫的事情 。
【劳动力|把贫困劳动力转为宝贵人力资源】值得注意的是 ， 不少县域企业也表示 ， 企业眼下不愁订单 ， 缺的是人 ， 熟练工人缺乏 ， 已成为企业发展的“拦路虎” 。 这再次印证了把贫困劳动力转变为宝贵人力资源的重要性 。 脱贫攻坚不是为了一时数据好看 ， 而是为了持续改变各地百姓的贫困现状 ， 最终解决发展问题 ， 这些都需要人力资源发挥作用 。 展望未来 ， 仍要以人为本 ， 研究建立解决相对贫困的扶贫长效机制 ， 在巩固现有成果的基础上 ， 使帮扶举措更精准 ， 从而实现贫困劳动力稳定就业 。 （作者：韩秉志）


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