人人都是产品经理|产品经理面试，如何介绍自己的优势和劣势？( 二 )

一线互联网电商公司产品工作经验，曾深入业务一线调研需求，熟悉采购、仓储、物流等线下业务管理模式。

擅长平台型产品工作，具备产品从0到1搭建及中长期规划能力，对市场变化敏感度高，能够结合公司战略找到破局点。

其内容核心就是借“个人优势”说明你为什么可以胜任这个岗位。
个人优势列举3个左右即可，不必求多，以免失去重点。
2）关于“劣势”
回答这个问题的原则是：内容基于事实，不会对工作带来影响，通过努力可改变。
你先要清楚招聘岗位有哪些要求、招聘方关注候选人的哪些经验和能力，这些可以通过分析岗位信息或咨询面试邀约人获得。
回答时，一方面可以实事求是地表达自己在经验、积累方面的劣势，另一方面也要说明自己弥补劣势的方法。
【人人都是产品经理|产品经理面试，如何介绍自己的优势和劣势？】答案切记不要与岗位要求有冲突，比如岗位要求思路清晰，能解决复杂业务场景下的产品问题，如果你回答自己的劣势是逻辑思维差，这就没法往下聊了……
那么，针对上面的岗位，求职者可以这样表达自己的劣势：

个人具备中期产品规划能力，但在长期产品规划方面经验尚少。
原因是之前工作中缺少制定长期产品规划的机会，一方面由于市场变化很快，长期规划的方案难以顺应市场变化，另一方面公司在工作方式上也提倡小步快跑、快速迭代。
从个人角度出发，非常愿意提升产品规划能力，根据公司战略及市场趋势制定产品长期规划，以满足岗位要求。

我们再换个角度思考，其实事物往往具有两面性，在一些问题上的劣势，很可能是另一些问题上的优势。
比如，对于产品新人，工作经验的劣势也说明他们不会受到固有思维和习惯约束，可以从更多样的角度发现新问题，这是好事情。
四、面试的总结与反思
面试是一个双向选择的过程，以开放的心态面对即可，把它当成一次交流、学习的机会，不要成为心理负担。
面试表现得好，恭喜你！距离成功仅一步之遥。
面试表现不好，也不要气馁，总结经验，再接再厉。
记下这几个动作，在面试的过程中迭代成长吧：