职场|职场人际:领导越喜欢你,越要在这3件事上低调,不然会栽跟头!
在工作中 , 每个人能得到的宠爱只能来自领导 , 也许是因为你能力出众 , 能帮领导解决很多麻烦;可能是因为你会说话 , 能哄领导开心 。 不管怎么样 , 有领导的爱 , 似乎每个人都能站得更挺直了 。 但是 , 领导喜欢你是好事 , 如果你因为这个而高调行事 , 那你就麻烦了 。 毕竟树大招风 , 如果你太高调 , 肯定会让人嫉妒 , 所以一定要懂得低调行事 。
【职场|职场人际:领导越喜欢你,越要在这3件事上低调,不然会栽跟头!】
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一、三件事要学会低调
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1、与领导互动时要低调
领导喜欢你 , 你们之间自然会有更多的互动 。 领导每天都有那么多事情 , 可能不会注意到这一点 , 但是 , 员工是不一样的 , 他们对这种不平等待遇是非常敏感的 , 对于领导他们肯定是不敢说什么的 , 所以他们就会把不满发泄到你的身上 , 那么你要做的就是尽量不要走得太近 , 来往得太频繁 , 或者说有什么重要的事情的话就稍微回避一下同事 , 这样他们就不会觉得你在炫耀 , 让他们不满 。
2、赢得奖项和荣誉时要低调
如果在工作中获得了什么奖励 , 其实是有两种奖励形式的 , 一种是物质上的奖励 , 奖金或其他的;还有一种是荣誉性质的奖励 。 作为领导面前的红人 , 他对你的奖励不会少 。 毕竟你为公司做了贡献 , 赢得了他的好感 。 面对这些奖项 , 有时候你不得不学会放弃 。 那些荣誉奖励可以少一些争夺 , 给同事一些心理安慰 , 不会对你造成什么伤害 。
3、和长辈交流的时候要低调
尊爱老人家是我们优秀的传统文化 。 在职场上 , 也要记住这个礼仪 , 在工作中尊重前辈 , 首先要做的是注意不要伤害他们的自尊心 , 也许你在工作中有独特或先进的想法 , 但是 , 与前辈交流时要保持谦虚 , 不能说大话 , 因为这会令人反感 。
二、看领导的这三个表现
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1、与你交谈
领导要提拔一个员工 , 首先会要去了解他 , 然后和他沟通 , 了解他的优点和缺点 , 这样才能知道他的底子到底是个什么情况 。 所以 , 如果最近你的领导经常找你谈话 , 那你一定要抓住机会好好表现 , 因为这说明了 , 你的领导想让你以后好好发展 , 他想先用这个时间来培养你 , 这个时候你一定要好好学习 , 听领导的话 , 不断进步 , 才能承担更大更重要的任务 。
2、为你挺身而出
如果一个领导喜欢他的员工 , 他当然会愿意支持他的员工来支持他 。 举个简单的例子 , 当你被陷害或者在工作中遇到困难的时候 , 如果领导不喜欢你 , 他肯定会袖手旁观 , 让你被别人陷害 。 相反 , 如果领导愿意为你出头 , 支持你 , 积极帮助你 , 那么毫无疑问 , 他肯定是欣赏你的 。 他不想失去你这个员工 , 也不能让你把自己的事情搞砸 。
3、不给你设障碍
什么样的人才能在职场有好的发展?当领导能给他足够的时间和空间 , 让他进步 , 让他发挥能力的时候 。 所以 , 如果你的领导在工作过程中没有给你设置障碍或者刁难 , 那么他一定是对你好 。 毕竟职场上还是有很多老板喜欢占员工便宜 , 自己把好处都拿走 , 这样的领导是不会帮任何一个员工的 。
三、领导要提拔你该怎么表现
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1、表达衷心的感谢
这是形式上的要求 , 但一定要做好 , 认真去做 , 要真心地感谢领导的培养 , 强调领导在这件事上的重要作用 。 别扯远了 , 如果犯了错 , 后面的事情会很麻烦 。 如果犯了大错 , 也有可能事情会发生不利的变化 。
2、表示自己的立场
有人认为这是胡说八道 , 其实并不是 。 在明确自己会被升职的前提下 , 自己必须站在自己的顶头上司一边 。 现在自己的职位变了 , 当然也要表明自己的立场还是跟领导是一边的 , 这样自己与前领导人的地位也不会改变 , 还可以得到加强 , 但是如果不表态 , 那么就说明自己的饿立场变了 , 跟领导的关系可能也会发生点什么变化 , 这会给以后自己的工作带来很多不便 。
总结
人与人之间的长期关系不会是简单的工作关系 。 时间越长 , 关系越亲密 , 越融入对方的私人领域 。 既然你已经得到了领导的高度认可 , 那就从你的态度开始 , 向领导表达你的感激和培养 , 然后把领导安排的事情做好就够了 。
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