劳务|总承包单位收回工资代发权剑指暗箱操作乱象( 二 )
“目前市场上只有极少数从早期包工头升级转型为合法规范的劳务公司 。”詹朝湘告诉采访人员,她所在的项目今年以来最高峰时用工量在400人左右,其中由劳务经纪人带队进场的情况仍占有相当高的比例 。根据她所了解的情况,在合作的10家劳务公司中,仅有1家是真正从包工头起步、历经10余年时间发展成劳务公司的 。
不过,对于当前建筑市场的劳务用工走向,王博仍持乐观态度 。他认为,随着建筑业步入深化改革的新阶段,一方面以劳务企业综合分包为主的传统用工模式将逐步退出舞台,走向以施工作业企业单纯提供合格劳动力资源为主的新型用工模式 。此外,装配式建筑体系的兴起,也将促使总承包单位向工业化生产转型,建立自有技工队伍,从而打破劳务外包工比例较高的现状 。
【劳务|总承包单位收回工资代发权剑指暗箱操作乱象】“为了避免劳务纠纷和结算争议,目前我们正在推进精细化劳务发包计价模式,将劳务队伍利润明晰化,这样对企业精细化管理和项目质量安全管理都十分有利 。”王博称,尽管在用工制度改革的过渡时期,劳务企业、施工队和班组承担总承包企业施工作业主体任务的地位不会改变,但这些新举措、新路径都在一定程度上推动劳务用工朝着更加规范的方向发展 。采访人员 李娜 本报实习生 何宴彬
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