养老金|退休人员请注意！少做这件事，养老金少领15000，不知道就亏了
如今 ， 我国的社会保障制度也非常完善了 ， 包括医疗、养老、生育、失业、工伤五类保险 。 特别是养老金 ， 已经是连续16年上涨 ， 让老年人的生活得到更多的保障 。 中国人退休年龄其实是世界上最早的国家之一 ， 平均退休年龄只有55岁 。 不过 ， 中国的退休养老制度建立时间却很晚 ， 直到上世纪90年代才逐渐完善起来 。
因此 ， 在办理退休时 ， 社保人员会说档案里有视同工龄 ， 要不要认定？答案是肯定的 。 如果不认定 ， 那就是放弃了一笔养老金 ， 而且金额可能还不少 。 这笔养老金叫过渡性养老金 ， 不知道的就亏大了 。
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在七八十年代 ， 很多人都羡慕铁饭碗工作 ， 因为不但工作稳定 ， 有面子 ， 而且还有退休金 。 但这只是机关单位 ， 国企才有的 ， 而且是叫退休金 ， 现在叫养老金 。 到了90年代开始建立退休养老制度 ， 比如北京是在1992年开始实行养老保险制度 ， 其他地区执行的时间可能也不太一样 。
直到1995年 ， 国务院印发《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 ， 文件里明确了到了法定退休年龄 ， 个人累计缴费满15年 ， 就可以领取养老金了 。 但是因为之前没有执行 ， 所以很多人到了这年可能只缴费了几年 。 比如某位男性在1995年已经55岁 ， 缴费了5年就要退休了 ， 按照15年的要求 ， 这位男性似乎就领不到养老金了 。 但在这份文件中就规定了过渡性养老金 。
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在没有实施社会保险缴费的工作时间 ， 可以视同缴费 ， 当作养老金来发放 ， 加发的这部分钱 ， 就是过渡性养老金 。 不过 ， 并不是所有人都可以视同缴费 ， 主要还是四类人 ， 一类是国有企业固定工作人员；一类是上山下乡知青的上山下乡时间；还有一类是需要国家安置工作的复退军人 ， 第四类是机关单位人员 。
而且 ， 必须是连续工龄 ， 中间出现了中断 ， 就得按最近的时间来算 。 比如工作到1985年 ， 但中间因为某种原因 ， 有2年没有工龄 ， 从1987年再次工作 ， 就只能从这个时间来算工龄 。
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不过 ， 由于每个城市实行的社会养老保险制度的时间不同 ， 所以 ， 视同缴费的标准可能也不太一样 ， 要具体到每个城市来看 。
目前 ， 企业职工退休养老金是由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金 。
过渡性养老金一般跟社平工资、本人的平均缴费指数以及过渡性系数相挂钩 ， 具体算法是这样的：
过渡性养老金=退休上一年度职工月均社平工资本人缴费指数实施社保前的缴费年限1%；
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比如北京的刘先生 ， 1983年在北京某国企参加工作 ， 到了2019年办理了退休 。 按照社平工资的100%缴纳社会保险 ， 而退休上一年度职工月均工资为8467元 ， 那这里就有15年的视同工龄 。
按照公式来算 ， 刘先生的过渡性养老金就有1270.05元 ， 一年就是15240.6元 。 如果在办理退休时 ， 不认定视同工龄 ， 那他等于是直接放弃了这笔钱 ， 可以说是亏大了 。 因此 ， 在退休时 ， 一定要注意认定 。
如今 ， 企业退休人员平均月养老金已经超过了3000元 ， 对于老人来说还是够日常开销的 ， 毕竟还要医疗保险 ， 这块也不用花太多钱 。 所以 ， 社保一定要积极参加 ， 不然到退休了就没有这么多福利了 ， 一切都要靠自己 。
【养老金|退休人员请注意！少做这件事，养老金少领15000，不知道就亏了】
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