高社职坊Bwd|不要在公司抱怨你的同事或领导”，否则吃了亏就晚了！，“职场中( 二 )
要么就说领导安排工作不公平 ， 我就是说奖金分配不公平等等一大堆事情 ， 总想着他自己委屈了 。 其实他并不知道 ， 做领导的是最不容易的 ， 哪一个领导故意把工作安排的不公平 ， 这不是自找麻烦吗？所以 ， 这里面有一个认知水平的问题 。
当面抱怨不叫抱怨 ， 背后抱怨叫不光明正大 。 这一类人为什么不当面提意见呢？因为害怕领导吗？绝大多数是不敢当面抱怨的！因为在他们眼里边 ， 知道不听领导的话是不行的 ， 是心里面总是难平怒火 。 把自己的怨气发泄给同事 ， 但是他不知道的情况是 ， 他的这样一种负面情绪会影响到同事的工作 。
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从不反思自己
这一类人 ， 不善于反思自己 。 是还经常拿自己给别人比较 ， 做事往往先入为主 ， 明明自己得了便宜还要卖乖 。
抱怨是丧志之始 ， 有的人会说没有那么严重 ， 也许是吧！但是 ， 抱怨的人总是在抱怨 ， 埋头苦干的人从来都不抱怨 。 在难道也是性格问题吗？说是性格问题 ， 这种理由根本都不成立！到底这都是思想问题！跟人是有差距的 ， 就是表现在思想上 。
职场上 ， 自己吃了亏 ， 到底是因为什么吃的亏 ， 是需要自己总结一番的 。 是有的人不善于总结自己 ， 把自身的原因推给别人 。 这种行为来讲 ， 想提高自己 ， 你自己争取机会 ， 是不可能的事 。 一个不思进取 ， 从不反思自己 ， 天天抱怨的下属 ， 不要说提拔晋升了 ， 已经属于一个典型的被除名对象啦！
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别被情绪主导
有效地改变自己的情绪方法 ， 正确评估自己的做事能力 ， 和在组织中的威信与人脉友好程度 。 不要老想着别人如何如何 ， 要有一点斗志的精神 ， 有胆量跟别人比一比 ， 到底做得怎样？
抱怨会给自己带来麻烦 。 有的人觉得自己聪明 ， 自己做了什么上级领导不知道 。 其实隔墙有耳 ， 领导不想知道就不用说啦 ， 领导想知道的事情一定会通过其他渠道能够达到目的 。 所以总有一小撮小聪明的人 ， 认为自己抱怨几句没有什么 ， 当然 ， 抱怨几句确实不能代表什么 ， 但是他不知道的情况是 ， 有的领导心眼儿也不大！这就麻烦了 。 对于有度量有格局的领导来说 ， 对下属抱怨几句 ， 可能不会放在心上 。 但是对于心眼儿小的领导来说 ， 不给你小鞋穿才怪呢！
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【高社职坊Bwd|不要在公司抱怨你的同事或领导”，否则吃了亏就晚了！，“职场中】妥善处理关系
遇到抱怨的人要想办法远离他 。 因为他不可能给你带来正能量的东西 ， 有办法了还要做一下他的思想工引导他不要天天去抱怨你别人 。
祸从口出一点是不假的 ， 自己抱怨两句感觉心情舒爽了 。 是终究领导听了是不高兴的 ， 既然是抱怨 ， 那就属于一种负面的情绪 。 一个团队中间 ， 输出负能量的人 ， 多数都会受到批评 。 自己心里边有解不开的疙瘩 ， 你主动找领导谈一下心呢！让领导给自己把把关号号脉 ， 看看哪里出了问题 。 相信通过这种方式去处理 ， 没有哪个领导还会再批评吧！
职场中处理关系是一件比较难的事情 。 好自己的嘴还不容易吗？职场上有很多失败的经历 ， 说都跟自己的嘴巴有关系 。 有的烂在肚子里也不能讲 ， 有的只能跟最好的朋友讲 。 总之一句话 ， 如果感觉公司和领导亏欠了你 ， 可以选择不做 ， 辞职走人也可以 。 要么自己就主动去跟领导沟通 ， 一次不行来两次 ， 两次不行就三次 。 千万不要去背后抱怨 ， 尤其是抱怨领导 ， 这个属于职场的大忌讳 。 不然的话 ， 等自己吃了亏就知道啦！
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