富丰财经|灵活就业者减多少？这两个时间点很重要，企业减免3-5个月社保
【富丰财经|灵活就业者减多少？这两个时间点很重要，企业减免3-5个月社保】今年年初 ， 大部分的企业都面临停工、停产的问题 。 而也正是如此 ， 很多中小微企业 ， 都遇到了资金上的难题 。 随着复工、复产工作的开展 ， 为了帮助更多的企业渡过难关 ， 有关部门也为他们准备了“大礼包” 。
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对于大部分的中小微企业而言 ， 出现了亏损大、收入少的情况 。 如果不能够及时的给予一些优惠政策 ， 资金周转往往会更加的困难 。 等到“发酵”后 ， 可能会带来更多的问题 。 所以有关部门及时行动起来 ， 早在今年上半年的时候 ， 就已经明确给出了实惠政策 ， 社保的相关事宜自然包含在内 。
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为了能够帮助企业降低负担 ， 有关部门推出了大规模的阶段性减免社会保险费政策 ， 尤其是中小微企业 ， 更是此次社保减免的“重点对象” 。
根据2月底发布的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》显示(除湖北省) ， 从今年的2月开始 ， 根据实际情况 ， 免征中小微企业三项社会保险（养老、失业和工伤）单位缴费部分 ， 免征期限不超过5个月 。 而对于大型企业或其他单位而言 ， 这三项的单位缴费部分可减少一半 ， 不过减征期限缩短至不超过3个月 。 简单理解 ， 中小微企业在2-6月负担的养老、失业和工伤保险全部减免 。 而大企业是2-4月 ， 减免一半 。 而今年的5月底 ， 更是再次明确提出：免征中小企业 ， 延迟到今年年底（第一个时间点） 。
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那么 ， 既然企业的减免了 ， 灵活就业人群缴纳的也可以减免吗?就目前而言 ， 虽然企业减免的相关事宜已经尘埃落定 ， 但是灵活就业人群的社保费却还是一分不少 。 而实际上 ， 不是不减免 ， 而是很早之前 ， 就有一套专门地针对个人社保的减免政策 。
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对于灵活就业者而言 ， 有关部门为他们专门设立了一系列的奖励扶持政策 ， 帮助他们就业以及创业 。 部分地区 ， 更是直接给出了一次性补贴 ， 只要符合条件就可以申领 。 除此之外 ， 对于灵活就业者中的困难群体 ， 还有社保补助可以申请 。 在本就有所补贴的基础上如果再减免一部分的社保费 ， 几乎相当于免费社保 ， 与此同时还能够增加自己的缴费年限 。 所以当企业获得减免福利的时候 ， 灵活就业人员暂时还没有 。
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不过 ， 也不是一点特殊优惠都没有 。 就今年的特殊情况而言 ， 有关部门也给予了很多的实惠政策 。 虽然没有进行减免 ， 但也算是满怀诚意了 。 最典型的就是可以申请缓缴 ， 只要在2021年年底前（第二个时间点）补齐就可以了 。 而延期缴纳 ， 既可以免去社保滞纳金 ， 也可以保证缴费年限的正常累加 。
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除了灵活就业人员的特殊社保缴纳原因以外 ， 有关部门将减免放在企业上 ， 还有一个很重要的问题 。 俗话说得好“保企业才能保就业” ， 如果企业的资金链问题不得到及时、有效地解决 ， 就很有可能出现裁员等情况 。 所以 ， 表面上是给企业省钱 ， 其实也是在为我们每个人省钱!而企业也能够在得到减免后 ， 更快地恢复到生产工作中去 。
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