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达内|达内: 从职业教育到事业培养，做IT教育的“斜杠青年”( 二 )


来自智联招聘的一个调研报告预计 ， 到今年年底新基建核心技术人才的缺口将达到417万人 ， 相对去年增长40% ， 而这个范围内 ， 5G人才的增长已经超过80%；软件工程师方面 ， 人工智能AI、大数据、云计算是工资最高、准入门口最高 ， 且缺口最大 。
根据国家发改委去年7月发布的新职业发展报告预测 ， 将会诞生很多新的职业 ， 未来五年需求巨大 ， 新职业的缺口近千万 。 在这些新职业里可以听到更新颖的职位名称：云计算工程师、无人机操控员、职业电竞选手、CG设计师、游戏体验师 ， 等等 。
而根据一项对互联网人才需求的调查显示 ， 互联网企业将会加大对中级人才的需求 ， 凡是具有三年以上经验的人才 ， 将会成为企业招聘的核心重点 。
这正契合了达内学员的内部大数据 ， 60%的学员系企业在职员工 ， 他们利用自己业余时间和碎片时间在达内通过在线方式来学习 ， 以适应市场对人才的要求和需要 。
学院化培育职场人 让“π”型人才“多条腿走路”
IT技术人才、数字艺术人才、互联网产品运营三个维度的人才需求也在增长 。 新职位还有中高级人才的需求同步增长 ， 同时伴随着在职人员的职业焦虑增长 。
孙莹认为 ， 这种增长 ， 为整个IT职业教育带来了更大的机遇 。
“这样的背景下我们认为职业教育已经进入了4.0时代 ， 这一时代的首要显著特点是‘π’型人才将成为新的培养目标 。 ”孙莹解释说 ， 职业教育1.0时代讲的是一种专业知识 ， 比如想成为会计 ， 需要学习会计的专业知识、考资格证书；2.0时代 ， 有专业知识已经不够 ， 需要学习职业的技术；3.0时代是“T”型人才培养 ， “T”字的横就是具备跟自己专业相关的知识面 ， 竖代表其在纵深领域里面积累 ， 要持续积累专业技能 ， 成为这个领域里的专家 。
而如今4.0时代提出的“π”型人才 ， 从字面上看就好像“多条腿走路” 。 孙莹解释 ， 这表示要培养学员具备两种以上专业知识与技能 ， 能够进行交叉融合的高级复合人才 。
唐晓澜则用“斜杠青年”形容这一略显生涩的词汇 。
孙莹介绍 ， 今天的互联网运营人员要精通自己营销内容的创意与输出 ， 这是“π”上的一横 。 但除此之外 ， 其还要具备新媒介、新场景下 ， 用户交互体验的产品知识 ， 即学习一些IT技术、营销的技术、新媒体的视频剪辑制作的技术 ， 这就是“π”下面的两竖 。
为了适应职业教育4.0时代 ， 达内此次实现了从“课程品类运营到学院运营”的全链路升级 ， 将26个品类课程升级为三大学院：IT学院、数字艺术学院和运营学院 。
唐晓澜认为 ， 这样可以实现一个学院下 ， 不同课程之间的交叉融合、深研渗透 ， 满足“π”型人才需求和职业边界变得越来越模糊的趋势 。
新京报采访人员注意到 ， 在上述三个学院院长的讲解中 ， 多次提到了“复合型人才” 。这意味着 ， 原本达内26门课程 ， 经过分类将相关的课程规划至前述独立的学院中 ， 学院要既保持每个课程产品垂直纵深的研发 ， 同时也要实现同院课程间的交互融合 。
“我们将根据不同的学习需求 ， 提供职业胜任力、职业竞争力、职业发展力三个维度的培训产品 。 这样符合我们的升级 ， 即职业教育将从就业结果导向的职业胜任力培训 ， 发展为职业竞争力与职业发展能力的终身职业教育 。 ”孙莹说 。
“大内高手”职业社区上线 形成企业、专家、学员行业圈层
在9月23日的成人礼上 ， 达内创始人韩少云和导师代表同时按键启动了“大内高手社区”社交平台 。 据介绍 ， 这是一个专属的职业交流互动社区平台 。
这也是达内提出的“十年服务计划”中的必要一环 。
新京报采访人员发现 ， 达内在做到向互联网企业培育适用人才之外 ， 还有持续栽培 ， 构筑“达内人”的“野心” 。
根据企业大数据 ， 18年间 ， 达内为20万IT企业输送了人才 ， “每100个IT从业者就有一个来自达内 。 ”数字艺术学院院长刘涛介绍称 。
达内教育成人事业部总经理郭德颖介绍 ， 十年发展计划是达内4.0职业教育模式的重要组成部分 ， 达内在原有的职业培训的基础上 ， 将帮助学员在十年中不断提高他的职业竞争力和职业发展力 。 通过“大内高手”职业社区可以帮助他们创造更直接的就业机会 ， 帮助学员拓展行业圈层 ， 共享更多的职业资源 。
具体来说 ， 首先 ， 达内要在职业社区中做到“课程开源” 。 郭徳颖承诺 ， 将面向达内学员 ， 开放达内全部课程：26个课程门类 ， 2万多个小时的课程内容 ， 3万多个知识点 ， 2万多个实战项目 。
其次 ， “社区”会共享职业机会 。 达内承诺会有“20万合作企业的内推机会 ， 1万多个岗位猎头机会” ， 实现达内历届一百多万学员校友之间的互推 ， 创造多种形式的外包服务 ， 为学员提供多样化的职业诉求 。
技术迭代、职场交流、拓展行业圈层、分享创业资源……在采访中 ， 提到这一职业社区 ， 包括孙莹在内的达内主创团队看上去都有一些兴奋 。 “我们在这个社区内提供开源的服务 ， 还有很多有意义的事可以做 。 ”孙莹说 。


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