外国人|原创老龄化的日本，终于要向外国人放开移民政策了？( 三 ) 老龄化|外国人|移民|总人口|养老|老年

Persol综合研究所和日本中央大学公布调查报告指出， 2030年日本人手不足数恐扩增至644万人。就行业类别来看，以服务行业缺工情况最为严重， 2030年日本服务产业的人力需求预估为2101万人、但人力供给为1701万人，缺工人数达400万人，其次为医疗福祉行业的187万人。

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为了应对少子化和老龄化带来的劳动力短缺问题，日本政府一改一贯坚持的外国劳工基本政策，决定扩大接收以工作为目的的外国人，并大刀阔斧地改革组织机构和修订政策法规，以实现日本社会的可持续化发展。
日本就职签证日本历来对技术签证，管控是非常严格的，但随着到访日本的外国游客的增多以及2021年的奥运会和2025年大阪世界博览会，日本政府开始放宽外国人技能实习制度。特定技能是以人手严重短缺的餐饮、护理等十几个领域为对象，在事实上允许外国人从事单纯劳动的居留资格。
外国人要在日本工作，必须持有日本工作签证。如果是持日本留学签证的留学生，必须将签证变更为工作签证，如果目前没有持有任何日本在留资格，则必须申请日本工作签证。持有工作签证在日就职，可以投资、购买房产，可以为爱人孩子办理家族滞在，共同在日生活、工作、学习。

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一般申请的日本工作签证主要是第十种“技术（一般理科专业）?人文知识?国际业务（一般为文科专业）” ，经日本公司确认聘用之后，部分日本公司会帮外国员工申请工作签证，部分公司则是提供外国员工办理签证所需之资料，由员工自行到入国管理局办理变更在留资格手续。

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申请条件：

年龄建议45岁以下
学历要求本科及以上（国家承认的本科学历即可），需提供学位证书
语言方面没有硬性规定，但最好有日语能力（N3或以上日语水平）
在日没有不良记录

注：主申请人持就职签证赴日3个月之后，可为配偶及孩子申请家族滞在签证。
日本入国管理局对日本工作签证审核的重点在于外国人在日本从事的工作内容与本身的工作经历、专业能力的关联性。例如在国内就读计算机科技专业，也曾在IT产业有工作经历，预计在日本从事的工作也是IT产业相关，可以活用所长，则通过审核的机率就很高。另一方面，雇佣企业提供的待遇是否适当、企业规模、实绩与稳定性也是参考的重点之一。
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