华西都市报|招聘笔试难度逆天，“虐”求职者很爽吗？
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9月开始 ， 校园招聘如火如荼地进行着 。 9月26日 ， “××银行笔试”这一话题登上微博热搜 。 这条热搜下 ， 不少考生吐槽 ， “怀疑自己在考中科院” 。 据一位考生回忆 ， 四十分钟内要完成英语三十道单选题和五篇长阅读 。 考题中还包含“三层矩阵、粒子的静态能源公式、不定积分、高等数学、太阳系天体运动原理、原子什么量子数、什么洛朗级数展示、计算机题、线代 ， 就差医学没考了” 。 （澎湃新闻）
一份入职笔试 ， 招致全网热议 ， 着实神奇 。 从各方反馈来看 ， 这份笔试考卷 ， 主要“神”在两点：其一 ， 试卷题量巨大 ， 平均36秒一道题；其二 ， 命题范围广 ， 几乎无所不包 ， 堪称百科全书式大杂烩……
有考生调侃“笔试题做完 ， 感觉招的是中科院储备院士 。 ”这虽是戏谑之语 ， 实则说出了很多人的心声 。 原来只是想来找份工作 ， 却不想遭到了笔试暴击 。 更关键的是 ， 试卷命题天南海北 ， 许多知识点生僻冷门 ， 很多数理题难出天际——这到底是招聘还是虐人 ， 是选拔人才还是故作姿态装腔作势？
银行招聘 ， 就算不一定要专业知识相关 ， 也至少要做到契合大学毕业生实际情况吧？事实上 ， 很多大学应届生 ， 除了特定院系毕业的 ， 数理化知识基本已经忘得差不多了 。 考察所谓太阳系天体运动原理、洛朗级数的展开等等 ， 完全就是强人所难 。 须知 ， 一份合格的笔试考卷 ， 绝不是大秀智商优越感降维、跨界“虐杀” ， 而是应该让所有考生都能各展其能 ， 并且能拉开梯度、分出高下 。
【华西都市报|招聘笔试难度逆天，“虐”求职者很爽吗？】与之同理 ， 一次真诚的入职招聘笔试 ， 必须对求职者保持起码的尊重 ， 与参加考试者的知识结构、教育背景保持基本的适配 。 故作姿态、故意刁难的招聘考试 ， 验不出考生的实力与成色 ， 只能说明招聘单位的自负与无理 。
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