成长性|更重成长性，大学生理性看起薪( 三 )
有关专家分析表示 ， 高校毕业生对起薪的接受弹性更大 ， 是一种理性务实的表现 。“起薪”中的一个“起”字 ， 点出这是起点 ， 也可以说是具体劳动者职业生涯的收入低点 。在用人单位看来 ， 新招录的员工能力怎样、能给企业做多大贡献等还是未知数 ， 再考虑到要给未来薪资留出余地 ， 往往确定一个不算太高的起薪 。但是 ， 高校毕业生的职场成长性好 。有机构做过调查 ， 高校毕业生就业满1年、满3年 ， 通常都会迎来加薪机会 。测算就业头5年的薪水走势 ， 会发现其增幅远远高于社会平均工资的增幅 。(采访人员孔德晨)
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