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第一财经|碧桂园举办规模空前的中秋“家宴” 激励员工共同演绎精彩( 二 )


对于他们父子三人而言 ， 碧桂园不仅仅是一家就职的企业 ， 也许还是他们的第二个家 。 卢锡添说：“在碧桂园工作久了 ， 真的有一种家的感觉！”
在碧桂园这样的大平台 ， 卢锡添也得到更多机会 ， 锻炼了专业技能 ， 实现了个人成长 。 他笑着说：“我的梦想就是盖房子 ， 而现在我每天都在为梦想奋斗 。 ”
李良艳也有同感：“在博智林 ， 我们做的事情是全新的 。 虽然工作压力很大 ， 但能感受到每天都离我们的目标更近了一步 ， 心里是感动和满足的！”
但碧桂园集团董事会主席杨国强在致辞中却重点表达了他对家属们的谢意 ， 他说：“谢谢你们的家人为公司发展作出的贡献！家庭温暖对一个员工极为重要 。 每一个员工都要感恩家人 ， 对家人好 。 ”
与优秀的人同行 演绎精彩人生
据克而瑞统计 ， 碧桂园2019年全口径销售业绩7715亿 ， 与2010年相比 ， 10年间增长超过22倍 。 2020年《财富》世界500强最新排名中 ， 碧桂园位列第147位 ， 居全球房企之首 。
当天 ， 杨国强也再次激励所有员工共同努力进步 。 他在致辞中说：“希望与志同道合的优秀同事同行 ， 给他们平台 ， 让他们的潜力无限发挥 ， 演绎精彩的人生 ， 创造的成果一起分享 ， 为人类社会的进步和更加美好一起奋斗 。 ”
第一财经|碧桂园举办规模空前的中秋“家宴” 激励员工共同演绎精彩
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在公司过往发展历程中 ， 碧桂园对人才的重视让这家企业显得格外与众不同 。 除了多年来持续引进一大批优秀的职业经理人 ， 为完善和提升企业治理注入全新血液 ， 碧桂园10年前就开始搭建人才培养体系 ， 相继推出“碧业生”、“超级碧业生”、“未来领袖”等人才培养体系 ， 前瞻性的人才战略为企业迅速壮大奠定了厚实的发展之基 。
【第一财经|碧桂园举办规模空前的中秋“家宴” 激励员工共同演绎精彩】据统计 ， 经过十余年的积累沉淀 ， 碧桂园培养的“子弟兵”已经超过5000人 ， 遍布在海内外2000多个项目上 ， 仅区域总裁就有37人为“子弟兵” ， 约占区域总裁人数的50% ， 成果斐然 。 其中 ， 通过“未来领袖计划” ， 目前碧桂园已有近千名来自麻省理工、帝国理工、剑桥、牛津、清华、同济等世界名校博士在岗 。
在杨国强《我梦想中的碧桂园》 ， 开头几句就是“这里是社会精英云集这里是人才施展才华的好地方 ， 这里是学习进步的好学校 ， 这里是最和谐的大家庭 。 ” 一场中秋答谢宴 ， 可以窥见企业对员工的态度 。
立足于成为全世界创造美好生活产品的高科技企业的宏大愿景 ， 碧桂园布局的建筑机器人、餐饮机器人和现代农业等多元业务也正加速落地 。 在此背景下 ， 碧桂园对人才的需求更加强烈 。 截至目前 ， 碧桂园已从海内外招募超过3000名的高科技研发人才 ， 在这些优秀人才的带领和推动下 ， 各项业务正稳健发展、逐步落地、变为现实 。
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