证券时报网|离职不成变旷工？券商投行负责人状告前东家，二审竟遭翻盘！5个月不打卡，21万薪资没了！事涉保千里造假案( 三 )
“空中飞人”也需注意考勤对于“投行民工”来说 ， 由于其空中飞人的工作属性 ， 打卡考勤大多并未严格执行 。 然而在发生劳资纠纷时 ， “旷工”也成了业务人员最容易触发的违纪条件之一 。
对于吴某在此次诉讼中解释的工作状态 ， 包括“经常外出及出差”、“自入职起即无打卡考勤要求”等 ， 投行等一线业务员工可算是司空见惯 。 而在公司拿出一份寥寥无几的考勤记录时 ， 员工也很难有直接证据进行反驳 。
类似地 ， 在近期券商与员工的劳务纠纷中 ， 以旷工为由解除劳动合同的举措屡见不鲜 ， 这也成了券商员工提出异议的焦点所在 。
例如 ， 此前德邦证券与其前任债券融资部总经理曹某解除劳动合同的原因是“未经批准而累计旷工超过五日” ， 曹某遂与德邦证券对簿公堂 。 在诉讼中 ， 曹某自称其作为公司高级管理人员 ， 其所在岗位和从事的工作性质均具有特殊性 ， 其经常外勤、加班 ， 属于不定时工作状态 。 德邦证券从未要求其如普通员工一样的日常考勤打卡 ， 实际也从未对其执行考勤管理 。 同样 ， 2016年2月 ， 宝盈基金对其原督察长孙胜华解除劳动合同 ， 同样以“2010年11月份有16次无故未打卡、6次因故未打卡”等情况认定孙胜华存在旷工情形 。 孙胜华自己则辩称 ， 其作为公司高管 ， 经常去股东会、董事会、证监会汇报工作 ， 还要去上市公司调研、接待客户 ， 公司并不要求其强行打卡 。
本文插图
推荐阅读
![[]126斤宝妈这样吃早餐一周瘦3斤，吃得满足还不挨，4天早餐大公开](http://img88.010lm.com/img.php?https://image.uc.cn/s/wemedia/s/2020/dff5b4d5b0c5288468fb64c1f046c0a6.jpg)
- 农业行业观察|三农日报|中国农业最大变量：小农户现代化；业内：中国有机产业链不成熟
- 证券时报财富资讯|金融知识普及月——什么是内幕交易？
- 证券时报网|3万亿年内可破！年金规模进入爆发增长期，权益投资或上升40%
- 工作经验|8年工作经验竟让新人晋升？她愤恨离职！比资历更重要的是这件事
- 证券时报网|新车险降没降价？有车主抱怨保费不降反升，什么情况？
- 证券时报|火爆异常！传统基建迎来新周期？2万亿净投放来临，钢企开足马力
- |离职董事会！马云彻底从阿里退了吗？真相没那么简单
- 证券时报网|A股公司新“股神”来了：重仓本地6倍大牛股 暴赚上百亿 收益100%
- 蒂芙尼|买卖不成遭路威酩轩反诉 蒂芙尼直呼“无耻”
- 平安|平安壹钱包金融壹账通人事巨震持续 平安付总经理离职