绿色青浦|上好佳：和谐劳动关系助推企业健康发展
：原题为_绿色青浦|上好佳：和谐劳动关系助推企业健康发展。
和谐劳动关系是企业长足发展的法宝 。 上好佳（中国）有限公司自2009年首次被授予“青浦区劳动关系和谐企业”称号以来 ， 不断深化和谐劳动关系建设 ， 2019年 ， 公司获得“上海市劳动关系和谐企业”荣誉称号 。 劳动关系和谐了 ， 企业也得到了持续健康的发展 。
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诚信至上是和谐劳动关系的基础 。 在上好佳 ， 所有新入员工入职当天即完成《劳动合同》的签订手续 ， 入职当月办理社保及公积金的开户及缴纳手续 ， 劳动合同的签约率及社保、公积金的办理率始终保持在100% 。 在新员工上岗前 ， 完成公司入职、岗前及安全教育等各类培训 。
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职工代表大会制度 ， 是企业实行民主管理的基本形式 。 上好佳定期召开职代会 ， 签订《三项集体协议》《员工手册》的修改 ， 都在职代会上进行表决通过 。 职代会制度切实维护了职工的合法权益、促进了企业的民主管理 。
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工会作为企业与员工之间的纽带与桥梁 ， 在和谐劳动关系的创建中起着关键作用 。 上好佳积极支持工会依法开展的各项工作 ， 维护职工权益 。 公司在食堂设置“意见箱” ， 充分收集员工对公司管理的建议和意见 。 建立了劳资矛盾调节机制 ， 一旦出现劳资矛盾或纠纷 ， 公司会第一时间组织本部门、人力资源部、工会以及公司劳动关系调解委员会等各方力量 ， 及时与职工进行沟通 ， 听取员工意见 ， 分析纠纷焦点 ， 化解员工心中误会及矛盾 ， 保障了劳动关系的和谐发展 。
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【绿色青浦|上好佳：和谐劳动关系助推企业健康发展】企业关爱员工 ， 员工热爱企业 。 和谐劳动关系建设让员工们的爱厂热情和工作积极性大增 ， 为公司持续健康发展奠定了基础 。
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