长盛基金|【盛·趣谈】越吵架越恩爱?他们可能懂得运用波特定理~
北京联盟_本文原题:【盛·趣谈】越吵架越恩爱?他们可能懂得运用波特定理~
本文共1813字 , 预计阅读需要5分钟 。
俗语说的好:吵是亲 , 骂是爱 。
当然 , 这句话不能一概而论 ,
但不得不承认 , 生活中很多亲子或情侣关系 ,
的确越吵架越恩爱 , 越吵架越是离不开彼此 ,
不但感情没吵散 , 反而让彼此的亲密度增加了不少 。
为什么会这样?
今天小盛带你看一看波特定理 ,
一起来解密欲扬先抑的相处方式~
什么是“波特定理”?
英国的行为学家波特提出 , 当下级遭遇上级过多批评时 , 下级只能记住开头的很少的一点 , 剩下的无论是赞美还是批评 , 统统都不听了 ,因为他们在忙着考虑思索足够的论据去反驳最初的批评 。所以波特指出 , 上级眼里只看到下级的错误 , 是最大的失误 。
想象一下 , 你在吵架的时候 , 是不是习惯恶语相向 , 互相抓住对方的缺点不放 , 互相指责对方的缺点和错误 , 逼着对方向自己道歉 , 认为自己是这段关系中的完全受害者?
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要知道 , 伴侣相处过程中 , 如果你眼中只有对方错误的不好的一面 , 紧盯着缺点不放 , 你的批评和指责不但不会让对方发生改变 , 而且容易让他产生逆反心理 ,这样在两性关系中可能会变得越来越糟 , 越发感受不到自己在这段感情中的价值 , 容易产生自我质疑 , 甚至会自暴自弃 ,所以肯定认可伴侣优秀的一面也是极其重要的事情 , 先表扬再批评 , 才能让伴侣以更好的态度来接受你的建议 。
指出错误是种艺术 , 允许犯错是种技术
波特定律告诉我们不要紧抓住错误不放 , 毕竟人非圣贤 , 孰能无过 , 允许犯错更是高级领导人的一门技术 。
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通用电气的杰克·韦尔奇就是这样的一位领导 , 他认为 , 管理者过于关注员工的错误就不会有人勇于尝试 。 而没有人勇于尝试比犯错还可怕 , 它使员工故步自封 , 拘泥于现有的一切 , 不敢有丝毫的突破和逾越 。 勇于尝试 , 意味着勇于“试错” 。 在当代商业社会中 , 社会需求与环境变化日新月异 , 企业需要创新才能长足发展 , 只有敢于试错 , 才能迭代发展 。 试错虽有风险 , 但不敢突破 , 却是更大的“错误” 。
而不会“容错”的企业 , 就等于失去了创新的能力 。 而怎么界定“错误”的边界 , 怎么平衡好创新与成本 , 以及如何制定容错机制 , 才是一家企业在制定创新战略的重点 。
投资中也要有技术性容错率
回到投资理财中 , 允许容错率的波特定律一样存在 。 正所谓 , 考验真爱的 , 不是你如何爱她的优点 , 而是如何与她的缺点和谐共存 。 投资也一样 , 只有知道如何亏钱 , 如何面对浮亏 , 才知道如何赚钱 。
01
正确面对亏钱是学会赚钱的第一步
没有人喜欢亏钱 , 与亏钱打交道无疑是痛苦的 。 然而 , 面对亏钱只是痛苦 , 而回避亏钱 , 则可能面临投资最终失败的威胁 。 利弗莫尔:“利润总能自己照顾自己 , 而亏损则永远不会自动了结 。 ”不会自动了结 , 最终了结的是投资生涯 。 被动风控 , 选择标的之前没有深入分析 , 进入后被套后也不问所以一律死扛 , 这是回避亏钱最典型的表现 , 人为刀俎 , 我为鱼肉 , 结局自然可想而知 。
相比之下 , 主动风控 , 能够提前规避风险更难 , 所要做的调研工作更深入 , 这都是选择确定投资标的前必须先做的 。 这也是最终能将浮亏掌控在可控范围内 , 并且能够气定神闲地从容渡过难关 。 有了这种坚定与自信 , 只要选择的标的是优质的 , 符合未来发展趋势 , 有核心竞争力 , 而且价格又远远低于价值 , 那么未来的收益就有相对确定性 , 赚钱也是顺水行舟 , 而这也正是我们常说的价值投资 。
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