宠物养成|从路人甲到成功范，从被忽视到被正视，随着这本书打造个人好形象
《林肯传》中有个故事 ， 说的是林肯拒绝了朋友推荐的一个求职者 ， 原因是他不喜欢这样的长相 。 朋友不服 ， 觉得长得不好看并不是错 。 林肯却回答：“一个人 ， 40岁以前的脸是父母决定的 ， 但40岁以后的脸却是自己决定的 ， 一个人要为自己40岁以后的形象负责任 。 ”实在不需要到40岁 ， 我们每个人的形象 ， 就决定了自己的价值 ， 决定了别人会不会信任你 ， 喜欢你 ， 支持你 。
那么 ， 如何才能塑造出良好形象 ， 让自己的形象价值千万呢？下面 ， 就让我们走进《职场形象治理》 ， 跟随书中的表情治理、着装治理、动作治理等要素 ， 打造出个人好形象 。
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从路人甲穿出成功范 ， 《职场形象治理》中的穿衣法则
人靠衣装马靠鞍 ， 得体的衣着 ， 能让我们改头换面 ， 气场全开 。 《职场形象治理》先容了简朴高效的穿衣法则 ， 利便我们打造个人形象 ， 成为一个既有内涵又有外在、有细节的职场精英 。
作者木暮桂子以为 ， 职场上的着衣要点 ， 重要的不是够时尚 ， 够奢华 ， 而是要时刻保持清爽感 。 一个不起眼的小污点 ， 可能就会破坏我们费心保持的清爽感 ， 而保持清爽不油腻 ， 枢纽就在于“8个四周”：眼角和耳朵里没有分泌物 ， 嘴角没有食物残渣 ， 指甲干净整洁 ， 领口、袖口没有污渍 ， 膝盖处裤子依然保持平整 ， 鞋子有留意擦亮 。
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除此之外 ， 职场战袍西装的尺寸、款式也是有讲究的 。 穿大一码的西装 ， 整个人看起来就会松松垮垮不精神 ， 穿小一码的西装又轻易给人以轻佻、敷衍的坏印象 。 女性穿细条纹的西装 ， 轻易带来心理上的压迫感 。 而穿西装搭配休闲鞋 ， 更是显得不伦不类 。
更让人想不到的是 ， 木暮桂子建议我们选择灰色或藏青色的西装 ， 能不穿玄色西装就不穿玄色西装 。 一方面是因为在欧美地区 ， 只有在特殊场合才会穿玄色西装 ， 另一方面 ， 则是因为玄色西装很轻易让人联想到酒店、餐馆的保安、服务员 。
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从被忽视到被正视 ， 《职场形象治理》中的形象打理
除了穿衣风格 ， 言行举止也是形象治理中的重要一环节 ， 好比脖子前倾的坏习惯 ， 就生生影响了个人形象 ， 拉低了颜值 。 为此 ， 《职场形象治理》花了大量篇幅 ， 告诉我们如何做到“站有站相 ， 坐有坐姿” ， 不说话都能自成一道风景 。
身姿挺秀能够在第一时间留下好印象 ， 驼背耸肩却传递出没精打采、不堪重任的气味；身体前倾的坐姿会让人更愿意与之交流 ， 身体后仰的坐姿却给人羁傲无礼、妄自尊大的印象 。
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所谓的“能量姿势”并不是空穴来风 。 心理学家艾米·卡迪以为 ， 处于能量姿势下的人 ， 能让自己精神焕发、信心倍增 ， 也更轻易赢得面试官的青睐 。
在作者木暮桂子看来 ， 理想的站姿应该是耳朵、肩膀、髋关节、膝盖、脚踝从侧面看在统一直线上 ， 理想的坐姿是只坐椅面的前半部分 ， 保持腰背挺直 ， 呈前倾姿势 ， 理想的步态是3秒走5步 ， 下巴微抬 ， 腰板挺直 ， 膝盖不弯曲 。 总结起来 ， 就是保持朝气蓬勃的精神面貌 ， 不畏首畏尾 ， 不拖沓敷衍 。 而姿势得体也不是生成的 ， 平时我们就要关注自己的站立、走路等姿态 ， 并时刻调整 ， 加以练习 。
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