不再是|先行先试！深圳探索放宽国企领导人来源渠道，选拨或不再是“任命”( 二 )
“这与前期上海、深圳、沈阳先后提出的区域性国资国企综合改革方案相一致 ， 有利于明显提升国资国企经营管理人员的主动性和积极性 ， 提高国资国企的经营效率 。 ”上海财经大学公共政策与治理研究院首席经济学家、中泰证券研究所政策组负责人杨畅对21世纪经济报道采访人员表示 。
“可以理解为 ， 从某个时间点开始 ， 国企增量带来的利润 ， 可以按照市场化的方式分配 ， 本质是完善国有企业董监高薪酬管理的激励与约束机制 。 ”宋文阁表示 。
此外 ， 《实施方案》中还提出 ， “健全国有企业科研成果转化利益分配机制 。 ”这在当前高度重视创新的大环境下 ， 非常有利于国有科技型企业以及军工企业的发展 ， 科研人员将自己的科研成果转化与自身利益分配挂钩 ， 如可以用持股分红、期权等方式参与企业利润分配 。
（责任编辑：邱利 HN154）
推荐阅读
- 中国新闻网|驻阿联酋使领馆：不再受理中转赴华乘客健康码等申请
- 虚实九变|要求印军先行撤军，班公湖撤军方案已达成？中方批印方不切实际
- GPLP犀牛财经|老白干酒净利降11.5%，“老字号”魅力不再
- 大国前沿|美：太平洋不再宽阔，095攻击核潜艇来了？西方卫星曝光神秘照片
- 喵星人观察|伊万卡夫妇恐难重返纽约，特朗普家族不再受纽约主流社会欢迎
- 航空网|俄罗斯不再是第二，第一是谁？，日本眼中的世界强国排名
- 电脑使用技巧|Windows 10今年不再更新，微软给出的原因太气人
- 热剧畅看|普京不再稀罕禁化武组织，俄代表：可以考虑退出，与美国角色互换
- 北京日报|北京今天正式供暖！非紧急情况下不再进行停暖检修
- 大众报业·大众日报客户端|哈德森回归首秀，山东男篮大胜天津先行者收获六连胜