前瞻网|但员工只能获得60%的工资，酸了?日本银行巨头推周休四天工作制
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日本大型银行瑞穗金融集团(MizuhoFinancialGroup)计划在新冠肺炎疫情结束后 ， 将推出最多可以周休四天的新工作制度 ， 让员工有更多时间来照顾孩子、护理或接受教育 。
报告说 ， 瑞穗金融每周工作三天的员工将获得60%的工资 ， 每周工作四天的员工将获得80%的工资 。 该公司发言人表示 ， 这些措施将让员工在如何开展工作方面有更多选择 。
该行目前是日本第三大银行 ， 正在与工会讨论新规定 ， 最早可能在12月推出 。 该银行提供包括证券经纪、一般银行和资产管理在内的各种金融服务 ， 称该计划可能会对大约45,000名员工开放 。 据估计 ， 该行现有员工不到6万人 。
该计划出台之际 ， 该银行正考虑削减其在伦敦和纽约的办公空间 ， 因为预计一旦疫情结束 ， 员工就不会重返工作岗位 。
该集团的高级执行总裁HiroshiNagamine在9月份接受彭博社采访时表示 ， 疫情暴发后 ， 员工不需要每天都回到办公室 。 &ldquo我们会缩小空间 ， &rdquo他说 。
今年3月 ， 全球所有主要经济体都因疫情而采取封锁措施 ， 这场大流行迫使世界上大多数公司诉诸远程工作 。 路透社8月发布的一项调查显示 ， 日本三分之一的公司正在重新考虑他们的办公场所 ， 与前一年相比 ， 使用量大幅下降 ， 而65%的日本公司在大流行期间允许员工在家办公 。
今年4月 ， 三井住友金融集团(SumitomoMitsuiFinancialGroup)的经纪业务部门引入了周休四天工作制 。 去年 ， 瑞穗开始允许员工从事副业 。 该公司表示 ， 这项政策将提高工作的灵活性 ， 并解决日本劳动力短缺的问题 。
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