老公|“我这么优秀的老公她配不上”，全职妈妈被嫌弃，基本的尊重呢
过年回家小聚 ， 高中时的好朋友向我谈起了最近的生活 ， 表示自己最后悔的事就是在家做全职妈妈 。
加上生二胎的时间 ， 她已经离开工作岗位5年了 。
怀孕前 ， 朋友也是公司的领导阶层 ， 但丈夫的工资水平更高 ， 本身家庭条件也好 。 大家觉得她上不上班都没什么影响 ， 就劝她辞职在家带娃 ， 这样才能不缺席家庭 ， 给孩子最好的成长记忆 。
朋友表示 ， 刚开始当全职妈妈觉得还不错 ， 到后来跟老公要家庭开支时 ， 开始变得小心翼翼 。 因为每次都要被盘算账单 ， 丈夫总问她怎么花了这么多 。
不仅如此 ， 在各种生活细节中 ， 也感觉自己在家庭中的地位越来越低 。
朋友表示：我每天累得像什么似的 ， 却还要过这种手心向上的生活 ， 为什么付出这么多 ， 还是得不到基本的尊重呢？
案例：老公嫌弃全职妈妈配不上自己 ， 被六桶水打脸
全职妈妈的这类辛酸生活中非常多见 ， 在《超级育儿师》这档节目中 ， 某期内容是一位带着三个孩子的全职妈妈求助 。
她哽咽着说：我真的希望他能帮我分担一点 ， 可不仅没分担 ， 孩子生病或打架的时候 ， 还要把全部责任都推到我身上 ， 说是我照顾得不好 。
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面对这样的场面 ， 节目现场的老公却表现得十分冷漠 ， 对宝妈说道：“你控制点好吧？”
作为公司领导阶层的他 ， 在对妻子说话时 ， 也同样是这样一种领导口吻 。 话里话外俨然一种“我这么优秀的老公她配不上 ， 在家带孩子这么轻松还抱怨”的感觉 。
这位丈夫还跟育儿师表示 ， 自己妻子的变化实在太大了 ， 让他有些受不了 。 刚认识的时候 ， 妻子是个利索干练的职场女性 ， 但自从有了第一个孩子之后 ， 就慢慢变得不懂事情了 。
育儿师说妻子的这些变化都来自于你 ， 却只得到了这位丈夫的不屑笑容 。
不过 ， 这位自以为是的丈夫 ， 最后还是被育儿师的六桶水狠狠打脸 。
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将6桶水按照1~6分别编号 ， 要求他以最快的方式把水桶从起点搬到终点 。 1号和2号水桶抱起来确实比较轻松 ， 但从第3桶水开始水变多了 ， 就有些吃力了 。
此时育儿师还在旁边催促道：你为什么只拿了一桶水？你应该拿两个 ， 快一点 。
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这位丈夫的表情非常不情愿 ， 他想 ， 为什么让人干活还这么理直气壮？但正在录制节目也不好发作 ， 于是只能硬着头皮继续扛下去 。
到5号和6号水桶的时候 ， 里面的水量基本都是满的 ， 已经吃不消的丈夫还是在育儿师的鼓励下完成了任务 。
育儿师告诉他：
如果说当全职妈妈照顾一个孩子还能吃得消 ， 到最后三四桶水代表两个孩子 ， 五六桶水代表三个孩子 ， 照顾起来肯定是力不从心的 。 本身已经心力交瘁的宝妈 ， 如果还要受到来自丈夫高高在上的指责和催促 ， 为什么连孩子都照顾不好？为什么每天只知道抱怨？当然会情绪崩溃 。
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全职妈妈创造的价值高 ， 得到的收获却最少
东京大学的经济学教授柳传范之 ， 按照市场的劳动价格 ， 把全职妈妈每天所创造的价值计算出来 ， 发现一个日本家庭主妇每年创造出的价值约为720万日元 ， 换算成人民币则为42万元 ， 完全相当于大公司中层管理者的工资水平 。
举个简单的例子 ， 全职妈妈不仅要当保姆 ， 还是专职司机、月嫂 ， 如果换算成工资的话 ， 一个月怎么也在15,000以上 。
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