会笑的青豆|中铁、中建这类国企, 辞职率为何这么高? 项目经理: 人才流失严峻!
土木工程类专业的毕业生都知道 ， 在日后的求职上 ， 若是能拿到中铁、中建、中交、中水等这类施工类国企的offer ， 待遇肯定差不了 ， 并且在这样的平台上 ， 发展也会更好 。 然而现实状况却很令人意外 ， 比拟于其他类型的国企 ， 中铁、中建这类单位的辞职率都很高 ， 优路教育与众多项目经理沟通后 ， 他们纷纷表示 ， 许多人才都流失了 。
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中国铁建
首先可以肯定的是 ， 像这样的施工国企 ， 待遇仍是很不错的 ， 五险一金的缴纳比例不低 ， 该有的待遇也都有 ， 即便如此 ， 其辞职率却常年居高不下 ， 外行人可能会迷惑 ， 但只有从业者知道其中的心酸 ， 许多人离职 ， 也并不是由于待遇 。 至于其中的原因 ， 我们归结了以下几点：
首先来讲 ， 这类国企所招聘的员工 ， 有不少是985、211的名校生 ， 或者一本批次的高材生 ， 相关专业毕业后 ， 踌躇满志的他们本认为能手握图纸指点江山 ， 激扬文字 ， 但到了施工现场才知道 ， 自己多数时候只是在看着打灰、放线或者做一些其他的基础工作 ， 理想与现实的巨大差距 ， 也很让人失望 ， 甚至有个别的看到工地扭头就就走了 。
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名校毕业生
虽说领导们都是从基层走出来的 ， 但在这类国企中 ， 哪怕你成长为中层管理者 ， 仍是要常驻项目上 。 从小便是人中龙凤的他们 ， 大多很难在这种情况下适应 ， 多数人坚持没多久 ， 也就纷纷离职了 。
其次是工作环境艰苦 ， 且假期很少 。 项目部要是在城郊还好 ， 要是在偏远山区 ， 一个项目短则几个月 ， 长的甚至有十多年 ， 这种苦是多数年青大学生受不了的 。 优路教育了解到 ， 现在的年轻人不像过去 ， 生活前提大多不错 ， 没吃过多少苦 。 但凡是能留下的 ， 也都是家庭情况不好 ， 在工地上包吃包住 ， 能攒下不少钱 。
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施工丈量
最后 ， 也会有一些人选择跳槽 ， 有了几年国企施工单位的工作经验 ， 出去仍是比较好找工作的 ， 由于本身他们的学历就不低 ， 再加上平台机制 ， 也接触或学习到了不少实用的东西 ， 转到地产或房企单位 ， 待遇可能会更好 ， 说白了就是将其作为跳板 ， 更好的实现了个人价值 。
当然了 ， 许多人在考下一级建造师、消防工程师等高含金量证书后 ， 不仅会考虑辞职 ， 更有可能会转行 ， 之前我们就曾做过调查 ， 许多考生表示 ， 考下证书之后 ， 肯定不会再留在工地 ， 届时的选择会更多：甲方、设计院、教育行业都是不错的选择 。 虽说收入可能会低些 ， 但也有更多的空闲时间 ， 不管是做自己的事 ， 仍是陪伴在家人身边 ， 这都是在工地上得不到的 。
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一建考试现场
实在证书的作用有许多 ， 不仅仅体现在待遇上 ， 更多时候 ， 它是你个人学习能力、专业能力的直接体现 ， 优路教育提醒大家 ， 有的证书考试难度确实很高 ， 但也恰是这样 ， 才能凸显出其价值 ， 这样的目的 ， 也是为了筛选出真正的人才 。 一些随便学学就能拿下来的证书 ， 反倒不建议你去考 ， 由于多半没啥作用 ， 更无法体现你的个人能力 。
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