英特尔|“芯事”重重英特尔( 五 )


于是 , 他先引入了一批“空降兵”高管(如高通执行副总裁伦杜琴塔拉) , 把COO、CFO换了个遍 , 以全力向移动和物联网转型的名义 , 将大批PC业务元老清洗;2016年开始 , 他再向PC业务老员工开刀 , 前后裁掉近4万人 , 引爆了员工的抵触情绪 。
虽然英特尔内部管理高度僵化 , 但组织架构上的大动干戈 , 并没有换来组织和战略上的“活力”:在制造上 , 坚持IDM模式;芯片上 , 祖传x86架构 。
一边 , 移动新业务在惨烈竞争中上不去;另一边 , 还要靠PC老业务续命 。
结果2018年 , 科再奇因性丑闻被扫地出门的背后 , 全是高层内斗不止的浓重气息 。
今年 , 科再奇之后匆忙上任的罗伯特·斯旺已履职一年 , 但英特尔营收增速下滑势头不减 , 中美关系和疫情更是带来不确定性 。 要知道 , 在2019年英特尔720亿美元的营收中 , 中国贡献了28% 。
“现在已经不是属于英特尔的辉煌时代 。 ”英特尔CFO乔治·戴维斯曾承认 , 英特尔已经落后多家竞争对手 , 追赶至少需要两年 。
英特尔当然会奋力追赶 , 但对手们显然也不会原地踏步 。 因此 , 即便底子依然够厚 , 已经不断错过机遇、陷入被动的英特尔 , 真正被甩出舞台 , 也不是没有可能的事 。
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THE END
出品人:毕亚军
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