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大众报业·海报新闻|山东发布人才发展蓝皮书：去年超八成毕业生留鲁就业，人才回流态势正形成

大众网·海报新闻采访人员 梁雯 济南报道
10月14日上午 ， 第十一届中国·山东海内外高端人才交流会暨首届山东人才发展大会在济南开幕 。 会上 ， 山东社会科学院院长袁红英代表山东社科院发布《山东人才发展蓝皮书》（以下简称《蓝皮书》） 。 《蓝皮书》分析了近年来山东人才发展环境、区域人才竞争力以及重点行业领域的人才队伍建设等情况 ， 总结经验 ， 为下一步山东人才工作的开展建言献策 。
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山东社会科学院院长袁红英发布《山东人才发展蓝皮书》
《蓝皮书》分为总报告、宏观报告、专题报告、案例交流和政策创新五个部分 ， 通过系统研究分析 ， 得出了几个重要结论 。 从地域看 ， 山东人才集聚效应发挥显著 。 袁红英介绍 ， 从三大经济圈的人才竞争力指数来看 ， 胶东经济圈的相对优势比较突出 ， 人才要素配置效率较高 。 从16地市分布来看 ， 排名前六的分别是青岛、济南、威海、东营、烟台和淄博 。 目前山东已形成青岛、济南双核引领人才发展的基本格局 ， 而威海市则为中小城市聚集人才的发展提供了示范 。
从产业看 ， 山东十强产业人才加速集聚 ， 高层次人才、十强产业人才、技能人才总量等明显增加 。 其中 ， 海洋产业技术人才总量突破10000人 ， 数量远远超过其他沿海省市 。 能源原材料TOP1000人才数量约占全国的17.2% ， 领先于上海、浙江、广东等地 。 医养健康产业TOP1000学者的人才数量分布地图显示 ， 以济南、青岛为代表的山东占全国总量的12.8% ， 全国排名第三 。
从环境看 ， 山东人才回流态势正在形成 。 2019年有81.83%的毕业生选择省内工作 ， 比2015年明显增多 。 截至2020年7月底 ， 应届毕业生留鲁率达到82.56% 。 从来鲁就业的毕业生来看 ， 2019年省外来鲁毕业生高于流出毕业生的总数 。
“课题组对山东16市的1500名高层次人才进行了问卷调查 ， 从问卷调查可以看出 ， 高层次人才对培养机制、科研经费的使用自主权、评价机制、激励机制等满意度都在85%以上 。 对社会、人文、廉政的满意度较高 。 从这一点可以看出 ， 近年来山东推进体制机制创新、提高对人才的服务 ， 取得了显著成效 。 ”袁红英说 。
从农业领域看 ， 山东乡村振兴人才增长迅速 。 据统计 ， 山东生产型、经营型、技能型农村实用人才数量全国列第二位 ， 仅次于江苏 ， 农村实用人才数量占农村人口的比重排全国第三位 。 但值得注意的是 ， 山东农村实用人才文化程度普遍偏低 ， 大专及以上文化程度的高素质农民占比在全国处于下游水平；同时 ， 山东家庭农场经营者接受培训的占比达96.81% ， 处于全国中上游水平 。
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10月14日 ， 第十一届中国·山东海内外高端人才交流会暨首届山东人才发展大会在济南开幕
从医疗领域看 ， 新冠疫情后 ， 山东医卫人才需求较大 。 2018年 ， 山东省卫生专业技术人才数量居全国第二位 ， 仅次于广东 ， 但集中于医院等医疗卫生机构 ， 公共卫生人才数量不足 。 据模型测算 ， 2030年山东省卫生专业技术人才应该达到122.22万人 。
【大众报业·海报新闻|山东发布人才发展蓝皮书：去年超八成毕业生留鲁就业，人才回流态势正形成】袁红英说 ， 山东在人才集聚和发展上 ， 挑战与机遇并存 。 目前 ， 国内的京津冀、长三角等五大国家级城市群以不到10%的国土面积集聚了超过1/3的人口 。 而山东处于京津冀和长三角的夹心地带 ， 这种夹层式的区位或带来人口外流 ， 给山东集聚人才带来了挑战 。 但同时 ， 山东近几年陆续获批新旧动能转换综合试验区、山东自贸区、中国上合组织地方经贸合作示范区 ， 在黄河流域生态保护和高质量发展国家战略中也处于龙头地位 ， 已形成国家战略的集成叠加态势 ， 区域经济发展有利于人才向山东集聚 。


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