曹操■在职场中最受领导青睐的下属，往往不是能力强，而是懂得收敛锋芒( 二 ) 在职场中最受领导青睐的下属，往往不是

当然，一时之间想要做到这样是很难的，需要靠个体的经验积累能力和相应的观察反应力。

要懂得收敛锋芒

能力过高的人，反而不能得到领导的喜欢，尤其是那些将野心展现得淋漓尽致的人。

如果你的能力强大到掩盖了领导的光芒，碍于表面领导不会做什么，但绝不会将晋升机会给你，因为这等于向公众承认自己无能。

大多数居于高位的人，都享受一人之上，万人之下的感觉。他们不喜欢自己的光芒被覆盖，尤其是被下属遮掩。

无论自己的能力有多强，都不要过分展露，做好本分，不要肆意放大自己的聪慧。

正如杨修之死，虽然杨修是公认的聪慧睿智之人，但却死于太懂得曹操的心。身为主公，需要保持神秘感，但杨修一而再、再而三地揣测其内心，并每次都能精确领会。

这使曹操感受到威胁，于是设计将其杀害。这个典故告诉我们，做人不必锋芒毕露，有时候适度掩盖自己的聪明，才是顺利前行的好办法。

情商高

临场反应力快的人，无疑最能吸引领导的目光。相比工作能力，在纷繁复杂的社会中，处事波澜不惊，说话得体更能为自己谋得福利。

向领导展现出忠诚，将其交代的事情办妥，有责任感，带给领导安心的人，注定会被重用。除此之外，行动力强且高质量完成的人，会让领导发现你不一样的价值。

总而言之，还是要自己去摸索出适合岗位的方法，而不是单靠美言博得领导的喜欢。

曹操■在职场中最受领导青睐的下属，往往不是能力强，而是懂得收敛锋芒( 二 )