汇报|两个月不到，他从月薪4000涨到年薪50万：职场上值钱的，永远是这种能力！
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你吃过这样的亏吗？
干了一大堆活 ， 老板却看不到你的付出 ， 给其他能力没你强的同事升职加薪；
明明已经努力到了200% ， 年终总结却只说出没完成业绩 ， 下次再努力 ， 老板边听边皱眉头；
项目里你最用心最认真 ， 可既没功劳 ， 也没苦劳 ， 出了事 ， 却是你背锅；
内部岗位竞争时 ， 遇到旗鼓相当的对手 ， 只因汇报不够精彩 ， 最后败下阵来；
领导突然发问 ， 但完全没有准备的你 ， 从头到尾很紧张 ， 愣是不知道怎么回答；
工作有轻重缓急 ， 却不知道哪些事该提 ， 哪些事不必提；
……
每一次 ， 你都十分委屈 ， 却只能安慰自己：这些挫折谁没经历过 ， 下次就会好了 。 
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其实 ， 你有没有认真想过 ， 也许吃这些亏 ， 只是因为你不懂汇报 。
一个公司少则十来人 ， 多则上百 ， 老板很难关注到每个员工的辛勤付出 。 你不主动汇报 ， 老板怎么知道？
埋头苦干 ， 期待金子总会发光的时代早已过去 。 如果你不知道工作汇报的力量 ， 那么这些挫折 ， 下次你大概率还会遇到 。
学会主动且准确地向领导汇报工作 ， 也许是每个职场人必修的一门功课 。
在这方面 ， 贺嘉是我见过顶尖的高手 。
他因为工作汇报 ， 从月薪4千的职场小白 ， 一路被提拔到年入百万的企业高管 。
后期更是以此创业 ， 给超过1000多位500强企业高管做培训 。 相信他的经历 ， 或多或少能给职场里憋屈的小伙伴一些启发 。 
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-贺嘉-
长江商学院CEO班汇报培训教练
知乎15W+关注大V
500强企业高管、名人明星的沟通私教
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从只会做事 ， 不会来事
到汇报5分钟 ， 升职加薪
我叫贺嘉 ， 27岁给长江商学院CEO10期班授课 ， 台下听课的 ， 都是500强企业高管 。 
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28岁辅导过柳岩、邹市明等演讲 ， 是名人明星的沟通私教 。
别看如今风光无限 ， 但刚入职场时 ， 我也只是一枚“小菜鸟” ， 拿着每月4千块的微薄薪酬 ， 勤勤恳恳干了3年 。
少说话 ， 多做事 ， 就一定能等来机遇吗？
一开始 ， 我以为是的 ， 所以努力提升能力 ， 甚至把业绩干到小组第一 。 在我满心欢喜 ， 以为升职加薪终于轮到我了的时候 。
现实却给了我当头一棒：上级提拔了同事A 。
凭什么？明明我付出最多 ， 业绩最好 。 是不是那家伙比我更懂揣摩上级心思 ， 更会拍马屁？愤慨之下 ， 我决定找上级聊聊 。
“很简单 ， 因为你不会工作汇报 。 年终总结、岗位竞聘、项目陈述、管老板要资源、要人、要钱...哪一样不需要工作汇报？你的业绩是最好 ， 可A也不差啊 ， 同等情况 ， 那我们肯定选择更擅长工作汇报的 ， 省心 。 ”
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听完上级的话 ， 我恍然大悟 。
你不说 ， 再能干 ， 老板怎么知道？
从那以后 ， 我就开始死磕工作汇报这件小事：从工作周报怎么写 ， 怎么用30秒抓住老板注意力 ， 到项目总结、年终总结的每句话怎么编排怎么预演 ， 我都认真研究个遍 。
皇天不负有心人！后来有一次 ， 我的工作周报偶然被总裁看到了 ， 总裁直接把他给董事长汇报的周报交给我写 ， 还点名让我在公司做了一场“如何做工作汇报”的内部培训 。
【汇报|两个月不到 ， 他从月薪4000涨到年薪50万：职场上值钱的 ， 永远是这种能力！】接着 ， 我又抓住一次给董事长当面汇报工作的机会 ， 5分钟被委以重任 ， 2个月内3次升职加薪 。
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