工作干得再累，发句牢骚全白费？至于吗( 二 )
越在意忠诚 ， 小人越多职场中 ， 如果领导太过在意下属的忠诚 ， 就更容易诱发不可控的背叛因为下属的忠诚 ， 很可能是一种对位不对人的表演所以 ， 天天表忠心的人 ， 比那些爱发牢骚的人更危险一个职场环境 ， 领导如果做不到让员工没有怨气 ， 就要以平常心接受员工适当发泄怨气一味地封堵 ， 追求表面的和谐 ， 不但会加重积怨 ， 还会滋生出打报告的小人只谋人不谋事的环境 ， 即便你有一堆忠诚的部下 ， 又如何？照样一地鸡毛身为员工 ， 如果因为发牢骚得罪了领导 ， 那就埋头干活吧千万别申辩 ， 申辩只会让情况更糟埋头干活 ， 哪怕被误以为“浪子回头” ， 也总比陷入无穷无尽的勾心斗角要强既然是老实人 ， 那就当好老实人比坏 ， 咱又比不过人家坏人 ， 自然然有更坏的人收他
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