养老金|个人买的社保和单位职工社保有什么区别？你确定你都了解？
个人买的社保也就是灵活就业形式交的社保 ， 只有养老保险和医疗保险 。 单位职工社保也就是在单位就业交的社保 ， 包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险 ， 俗称五险 ， 生育保险已经合并到医疗保险中 。
这两种社保本质上都属于职工社保 ， 与城乡居民社保不同（城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险） 。
下面说说灵活就业参保和单位就业参保的一些区别 。
灵活就业参保的成本比在单位就业参保要大一倍还多
虽然说灵活就业只缴纳养老、医疗两个险种 ， 但是缴费比例较高 ， 因为全部是自费 。 而在单位参保虽然是交五险 ， 但是大头是单位承担 ， 所以缴费负担反而小 。
下图是两者缴费比例的对比 ， 很直观 ， 大家可以看一下：
【养老金|个人买的社保和单位职工社保有什么区别？你确定你都了解？】
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灵活就业退休和在单位退休 ， 缴费条件相同 ， 养老金待遇一样
很多人担心一个问题 ， 举个例子 ， 同样两个人 ， 养老保险缴费年限相同、每年缴费基数也一样 ， 同一年相同年龄退休 ， 那么灵活就业退休的养老金会低一些吗？你们觉得低吗？
答案是不低 ， 两者养老金一样 ， 因为使用相同的养老金核定方法 。 缴费条件一样、核定方法一样 ， 养老金岂会有区别？是不是 。
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但是 ， 这里一定要注意前提条件 ， 必须是同一个省份、相同的缴费年限、每年相同的缴费基数、同一年相同年龄退休 ， 任何一个条件改变 ， 两者养老金就会不同 ， 但是总的原则就是缴费基数高的（平均）、缴费年限长的 ， 养老金高 。
女灵活就业人员退休年龄是55岁 ， 而单位就业女职工退休年龄是50岁
说到法定退休年龄大家应该不陌生 ， 很多人张嘴就来 ， 女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁 。
那么女灵活就业人员呢？也是50岁吗？不是的 ， 全国除极个别地方外 ， 都是55岁 。 当然了 ， 要想办理退休 ， 光年龄达到了还不行 ， 养老保险必须缴费不低于15年 ， 多缴多得 。
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还有一种情形 ， 既在单位交过社保又以灵活就业形式交过社保（女性） ， 那么这个退休年龄是多少岁？这要看当地的规定 ， 例如某地规定 ， 在单位参保满X年的 ， 按照女职工退休年龄执行（50岁） ， 达不到X年的 ， 按照灵活就业年龄执行（55岁） 。 所以如果你不清楚当地的规定 ， 你可以咨询所在地的人社局、人社所 。
以上就是个人参保和在单位参保的详细对比 ， 如果大家有疑问或者不同意见 ， 欢迎留言 。
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