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微信|员工离职，5千工资只给了2千，发微信质问领导，收到信息后愣了


从业者离职是很常见的一些事情 ， 很多离职者最害怕遇到公司不按时将自己离职前的工资发放给自己 ， 而有的公司虽然会按时发放工资 ， 但是金额上往往会出差错 ， 比预期的少很多 ， 如果遇到这样的情况 ， 离职者应该如何处理呢？
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最近有网友在职场论坛里分享了自己的亲身经历 ， 他前一段时间从公司辞职了 ， 5天后收到公司发给他的工资 ， 他本来工资是5000块 ， 但是却只收到了2000块钱 ， 他当月是上满了的 ， 所以便跟领导确认是怎么回事 。

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结果公司领导问了财务之后 ， 说工资没有发错 ， 扣掉的钱是因为之前他参加了公司组织的一场培训 。
这位网友很纳闷 ， 明明是公司组织的培训 ， 为什么还要给钱 ， 而且这个价钱一点也不低 ， 不过领导也没有给出明确的答复 ， 他也就只有吃了个哑巴亏 。
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有网友认为 。 很多小公司都会使用这样的手段 ， 只要员工辞职就会扣掉员工该月的工资 ， 随便请一个人搞一场培训 ， 辞职的时候就会找理由从工资里面扣除 ， 相当于这一个月都白干了 ， 如果遇到最后一个月没有好好干的可能还要补一部分给公司 。


还有网友说也有公司不但不克扣工资 ， 反而会多发的 ， 他之前就是 ， 离职手续都办好了 ， 工资也结了 ， 结果年底分红的时候还多给了一个月的钱 。
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还有一位网友也分享了他的亲身经历的事情 ， 他的工资单上的月工资比以前高了1000 ， 他还以为是公司给他涨工资 ， 很开心 ， 没想到 ， 财务说是工资单打错了 ， 然后这位网友把多出来的工资退回去 ， 然后第2天就辞职了 。

结语：你对此事怎么看？写在评论中！
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