会笑的青豆|一名二本高校青年教师的生存现状: 月工资不足六千, 干着六万的活
现在流行一个词 ， 叫“内卷” 。
所谓内卷 ， 举个简朴的例子 ， 同一个圈子里的人由于资源有限无法向外扩张 ， 而只能靠相互竞争去拼抢有限的资源 ， 此为“内卷” 。
说得直白点 ， 就是僧多粥少 。
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好比 ， 以前火热的土木工程行业 ， 由于开设此专业的高校越来越多 ， 而工程建设行业却不再像以前那么火热， 导致一些本科毕业的土木学子 ， 都要去工地放线打灰 ， 导致一些土木学子怨声载道 ， 不是在提桶跑路 ， 就是在预备提桶跑路 。
又好比 ， 现在火热的计算机互联网行业 ， 也有人猜测会逐渐内卷化 。 现在已然有了这样的趋势 ， 互联网行业从业人员 ， 通过996甚至更狠的加班方式 ， 来凸起自己的竞争能力 ， 导致整个互联网行业好像成为了“加班”的代名词 。
一些互联网行业的老板们 ， 也因此窃窃自喜 。 不需要付加班工资 ， 靠几句正能量鸡汤或者PUA手段 ， 就能让那这帮人自愿996 ， 而且还觉得理所当然 。
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在大学里当老师 ， 也有内卷的苗头
在竞争越来越激烈的今天 ， 大学老师这个职业也逐渐开始内卷化 。
一些985大学毕业的博士 ， 大概率是没法留在本校或者其它名校当老师的 ， 由于这些学校的位置基本都已经满了 ， 一个萝卜一个坑 。
【会笑的青豆|一名二本高校青年教师的生存现状: 月工资不足六千, 干着六万的活】于是只能退而求其次 ， 少部分能够去211高校当老师 ， 而绝大部分只能去普通的二本学校 ， 甚至三本大专去当老师 。
无它 ， 供大于求 ， 从经济学的角度解释 ， 这是自由市场的选择 ， 怨不得别人 。 这些新毕业的985博士们 ， 有一个共同的称号：青教 ， 也被戏称为“青椒” 。
而这些青教的生存现状 ， 并非我们想象中的优雅与高大上 ， 与其他很多在企业打拼的毕业生一样 ， 也有许多的苦恼与难言之隐 。
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好比下面这名二本高校的青年讲师就直言：进了高校才发现 ， 这是恶梦的开始 ， 每个月不足六千的工资 ， 却干着六万的活 。
一名二本高校青年教师的吐槽
我19年博士毕业后进了一家二本学院 ， 当初去是因为对象在该城市工作 ， 为了爱情义无反顾的就去了 ， 被导师冷笑没出息 。 去之前幻想夸姣的生活就要开始了 ， 结果没想到 ， 却是恶梦的开始 。
入职不仅不给讲师职称 ， 还需要签订8年的服务合同 ， 假如半途离职 ， 除了按比例返还安家费外 ， 还得赔偿未服务年限每个月的基本工资 ， 算下来今年是第二年 ， 要走的话也得赔个十来万 。
第二年上了讲师后 ， 还要再签一个3年首聘期的合同 ， 假如离职还要再额外赔付3年的所有工资 ， 包括绩效课时基本工资等等 。
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这不是让人心累的事儿让人真正心累的是：除了一学年500课时的工作量、科研考核外 ， 还得应付各种各样没完没了的任务 ， 今天来个专业考核 ， 明天来个教研室工作检查 ， 心太累了 。
最近的一件事 ， 让我彻底寒心了 。
刚来的时候 ， 当年的招聘启事明确写着：安排配偶工作 ， 如不安排就一次性发放10万津贴 。 我今年和对象领了证后 ， 就去申请这十万块钱 ， 结果被人事处告知 ， 领证时间跨度太大 ， 不符合规定不予发放 。
可题目的枢纽是 ， 当初签合同的时候 ， 没有任何人、任何文件告知我领证时间有限制 ， 并且许多老师也是在入职后几个月半年才领的证 。
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