桃花月球上的你我他|需要牢记这三点,共情式沟通:从“谈话死”到“交流狂”
共情式沟通:从“谈话死”到“交流狂” , 需要牢记这三点

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很多人无数次经历这样的场景 , 不管是在你的工作单位 , 还是在你的家庭聚会 , 有些人很快就跟周围的人建立了互动关系 , 有的人却不管怎样努力 , 都无法融入新的环境 。
你可能会思考 , 是什么决定了人与人之间的差别?很快你就会发现 , 那些融入快的人 , 他们身上都具备一种 , 很容易让大众觉得舒服的特质 。
这就是共情力 。
心理学家罗杰斯所说:所谓共情能力 , 就是一种能设身处地体验他人处境 , 从而达到感受和理解他人情感的能力 。
共情力是你迅速融入职场的武器 , 也是你和睦家庭的粘合剂 , 更是你处理好一切人际关系的基础 。
共情式沟通也成为了人际交往过程中 , 最高效的沟通手段 。
这本由日本作家所写的《共情式沟通》就是这样一本 , 教你学会共情式沟通的书籍 。

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1:共情力是沟通顺畅的核心
共情是沟通的第一核心要素 , 是必须具备共情力 。
知乎上有一个热门话题:如果评选出一份“最令人讨厌的沟通方式”榜单 , 你会怎么选?
没想到最高赞的答案是“讲道理” 。 每个人都渴望在沟通的过程之中 , 感受到他人的善意 , 付出的真诚 。 你可以想象没有共情力沟通是多么糟糕 。
在《共情式沟通》这本书中 , 作者举了这样一个例子 。 社会福利人士木崎先生 , 接到了一个比较棘手的问题 。 如何去劝服一位智力发育迟缓的母亲 , 同意自己的孩子 , 编入特助班 。
因为孩子的缺陷 , 母亲非常的敏感 。 学校和她进行沟通的时候 , 她很愤怒 , 认为:"这是差别对待 , 决不允许 。 "
于是 , 如何来说服这位母亲 , 成为了所有人面对的困难 。
但是在向心理专家咨询以后 , 他们得到了交流中增加共情力的建议 。 于是老师们推心置腹的和这位母亲进行交流 , 设身处地的为孩子的未来着想 , 用真诚打动了这位母亲 。 她愉悦地接受了将孩子编入特助班的建议 。
拥有共情力的交流 , 让对方的心理 , 在进行沟通的时候处在舒服区 。 于是 , 放下了戒备 , 也放下了顾虑 , 自然而然地达成了双方的意愿 。

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2小细节是共情沟通的关键
在《共情式沟通》这本书中 , 作者还谈到了多种让双方更好沟通的技巧 。
除了 , 我们尽量做到语言的温和 , 能够在穿衣打扮 , 或表情以及其他肢体语言上 , 让对方感受到共情的部分 , 是共情式沟通的另一要素 。
比起 , 化妆 , 发型 , 服饰 , 能够给人留下第一印象的就是笑容 。
我们都有这样的体验 。 一个面无表情走近你的人 , 你会心理上先产生抗拒 , 认为此人表情黯淡 , 神情僵硬 , 肯定心怀恶意 。
但一个笑容满面 , 精神亢奋的人走近你 , 你首先感受到他的阳光 , 会很愿意跟这样的人进行交谈 。
除了笑容 , 能够注意语言表达的速度 , 在进行沟通的时候三思而后行 , 时刻观察对方的情绪变化 , 都是让共情式沟通达到高效的把握 。
沟通是一个双赢的事情 , 双方能够达到高效交流 , 除了在价值观上的共鸣 , 很重要的部分就在于细节把控 , 做出调整 。
掌控了细节 , 你才能够把控交流的主动权和达到你想要的沟通结果 。
3学会倾听 , 学会示弱 , 学会赞美 , 修养内心

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最有效的沟通一定是在语言互动中植入更多的内容 。 共情式沟通在语言进行交流的时候 , 还有一个关键点 , 就是学会倾听 , 学会示弱 , 学会赞美 , 学会换位思考 。
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