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长宁区融媒体中心|长宁这家养老服务集团，是这样实现家门口“一站式”为老服务的……( 二 )


有效推进医养结合融合发展“跟传统养老模式一样 ， 医养结合旨在为老年人提供老年生活服务 ， 以使老人安度晚年 。 它联合传统养老机构与医疗机构 ， 旨在通过多元化的参与主体 ， 为老年人提供一种新型的养老服务 。 由于引入了现代医疗技术 ， 它能够提供更加专业、便捷的养老服务 ， 有效提高老年人的晚年生活质量 。 ”祝华向采访人员描述着他心目中的“医养结合” ， “今后 ， 在我们的养老院 ， 将会有老年病专科医生、康复师、药理师、保健师、营养师、心理咨询师、护士等 ， 由专业化的团队为需要特别照顾的老人提供救治护理 。 ”而面对医养结合的痛点和堵点 ， 万宏养老集团将从五方面入手 ， 实现医养结合的有效突破 ， 即在现有养老机构与社区卫生中心签约全覆盖的基础上 ， 以华阳及仙霞社区卫生中心为试点 ， 探索社区医生工作室等合作项目 ， 实现社区医疗资源的有效统筹；以颐养第二敬老院为试点 ， 进一步推进内设医疗机构的良好运营；以意向运营参与长宁路262号护理院项目的相关前期准备工作；探索与专科医疗机构开展老年病康复治疗的合作模式；推进与高校产学研合作和医养结合实训基地的建设 ， 有效利用互联网技术及远程医疗技术 ， 实现线上医养结合 。 在实现医养结合的进程中 ， 人才是不可或缺的关键一环 。 面对养老管理人才及专业技术人才的紧缺 ， 万宏养老集团突出抓好引、育、管、用四个关键环节 ， 坚持做到精准“引才”、潜心“育才”、规范“管才”、大胆“用才” 。 对于招录的18名运营管理人员、医疗专业技术人才 ， 实行养老机构挂职轮岗、见习院长等机制 ， 给人才压担子、搭平台 ， 同时也为新项目顺利运营及时输送专业人才 。 此外 ， 万宏养老集团还主动对接云南红河县对口扶贫项目 ， 在养老机构成立了“红河嫂”就业基地 ， 有效拓宽了护理团队的输送渠道 。 上海万宏工业培训中心——上海市养老服务行业协会分教学点是万宏的“智囊团” ， 万宏每一位工作人员的岗前、岗中培训都会在这里进行 。 为此 ， 万宏充分发挥集团培训中心上海市养老服务行业协会分教学点在养老护理培训、养老护理（医疗照护）培训、认知症专项培训方面的培训优势 ， 通过为养老机构量身定制“送教上门”课程、根据疫情防控需要开发“在线课程” ， 根据基层养老管理需要个性化定制培训课程 ， 系统化提升各类养老服务人员的管理水平和服务技能 。 不仅如此 ， 万宏养老还积极搭建高校产学研合作平台 ， 进一步推动上海高校类养老专业建设服务平台实训基地的建设 ， 加大与中侨学院等多家高校在老年护理、康复医疗、老年管理专业人才队伍培养方面的合作 。 同时 ， 通过组织参加市区各级护理技能大赛 ， 积极筹办集团第二届养老护理技能大赛等活动 ， 进一步提升养老服务人员的职业化和专业化水平 。 并在完善养老集团组织架构的基础上 ， 制定一套兼具内部公平性和外部竞争性的薪酬考核方案 ， 引入量化考核指标 ， 实现薪酬体系与绩效评价体系的挂钩 ， 从而充分体现人才激励的效果 。 目前 ， 万宏养老集团在原有颐养系列的基础上 ， 已经树立起“万宏养老”品牌 ， 并打造万宏养老“悦”系列 ， 注册了1+5“万宏养老”系列品牌 。
1+5“万宏养老”系列品牌万宏悦馨：用于敬老院、综合为老服务中心、长者照护之家、日间照料中心等；
万宏悦康：作为“万宏悦馨”品牌的升级 ， 提升万宏养老的品质和功能 ， 融入医养结合兼具护理院、护理站功能 ， 未来亦将成为万宏养老集团的高端品牌；
万宏悦养：涉及居家、家庭照护床位等上门服务类；
万宏悦诚：用于与其他组织合作 ， 涉及养老产品、用品的代理、开发等 ， 目前由万宏悦诚管理中心进行适老化产品的研发；
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