运营商财经网|独家：因员工伤残和医疗补助金被告 沱牌舍得董事长周政知道吗？( 二 )
《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》第八条规定第一款规定：“工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇 。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残 ， 工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的 ， 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。 其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月 ， 六级伤残12个月 。 一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月 ， 六级伤残48个月 。 ”
由于双方于2016年5月18日解除了双方的劳动关系 ， 因此以2015年遂宁市全部单位就业人员平均工资为42188元/年为支付标准 ， 即一次性工伤医疗补助金为42188元/年÷12个月/年×12个月＝42188元；一次性伤残就业补助金为42188元/年÷12个月/年×48个月＝168752元 。
综上 ， 法院判决结果为撤销四川省射洪县人民法院（2018）川0922民初2297号民事判决；沱牌舍得集团于判决生效十日支付贺某某一次性工伤医疗补助金42188元、一次性伤残就业补助金168752元 。
不知此起案件沱牌舍得集团董事长周政是否知情？
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