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百家慧|想在职场混得好，能力不是唯一，有这三种态度者，注定成大器


工作首先是一个态度问题 ， 是一种发自肺腑的爱 。 工作需要热情和行动 ， 工作需要努力和勤奋 ， 工作需要一种积极主动的精神 ， 只有以这样的态度对待工作 ， 你才可能获得工作所给予的更多的奖赏 。
通常来说 ， 一个人想在职场混得好 ， 能力不是唯一 ， 有这三种态度者 ， 注定成大器！
百家慧|想在职场混得好，能力不是唯一，有这三种态度者，注定成大器
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一、带着兴趣为自己工作
工作的终极目标是为了快乐与幸福的获得 。 要从工作中找到对自己的信心 ， 充分发挥本身的潜能 ， 创造事业及财富 ， 才算成功 。 一个不快乐的工作者是无论如何跟这目标南辕北辙的 。 但有一些则是以钱财多作为工作终极目标岂不悲哉 。
几乎每个人心中都在规划着自己的宏伟蓝图 ， 渴望着在自己所处的工作岗位上施展自己的才华 ， 实现自己的远大抱负 。 但是 ， 并不是所有的人都能找到真正适合自己的工作 。 所以 ， 我们应学会从工作中寻找快乐 ， 把枯燥的工作变成一种享受 。
萨姆尔?沃克莱刚刚进入工厂时的工作就是日复一日地拧螺丝钉 ， 就像《摩登时代》里卓别林扮演的那个工人一样 。 看着一大堆螺丝钉 ， 沃克莱满腹牢骚 ， 心想自己干什么不好 ， 为什么偏偏来拧螺丝钉呢？他曾经想找经理掉换工作 ， 甚至想过辞职 ， 但都行不通 。 最后他考虑能不能找到一个积极的办法 ， 使单调乏味的工作变得有趣起来 。 于是 ， 他和工友商量开展比赛 ， 看谁做得快 ， 工友和他颇有同感 。
这个办法果然有效 ， 他们工作起来再也不像以前那样乏味了 ， 而且效率也大为提高 。 不久 ， 他就被提拔到新的工作岗位 。 再后来 ， 他成了火车制造厂的厂长 。
每一个员工都应该学会热爱自己的工作 ， 即使这份工作你不太喜欢 ， 也要尽一切能力去转变 ， 去热爱它 。 并凭借这种热爱去发掘内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力 。 事实上 ， 你对自己的工作越热爱 ， 决心越大 ， 工作效率就越高 。
当你抱有这样的热情时 ， 上班就不再是一件苦差事 ， 工作就变成了一种乐趣 ， 就会有许多人愿意聘请你来做你更热爱的事 。 如果你对工作充满了热爱 ， 你就会从中获得巨大的快乐 。
百家慧|想在职场混得好，能力不是唯一，有这三种态度者，注定成大器
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二、功劳一定是大家的
职场的黄金原则就是要与同事合作 ， 有福同享 ， 有难共当 。 当你在职场上小有成就时 ， 当然值得庆幸 。 但是你要明白：如果这一成绩的取得是集体的功劳 ， 离不开同事的帮助 ， 那你就不能独占功劳 ， 否则其他同事会觉得你抢夺了他们的功劳 。
迈克尔?乔丹在结束自己的篮球生涯时说：“在别人看来 ， 我站在篮球世界的顶端 ， 每当听到这样的赞美 ， 我都感到惶恐 。 我取得的所有成绩都是和队友们以及教练一起努力的结果 ， 还有赞助商和支持、鼓励我们的球迷们 ， 荣誉属于你们每一个人 ， 我只是幸运地作为代表 ， 一次次地领取奖杯 。 ”
迈克尔?乔丹在每一场比赛中都和队友们团结一致地去争取胜利 ， 取胜之后他总是和队友们互相拥抱、分享胜利 。 正是迈克尔?乔丹这种无私的分享精神 ， 皮蓬等一大批NBA巨星才甘于充当配角 ， 紧密地团结在他周围 ， 为公牛队取得一个又一个冠军 。
职场中 ， 真正优秀的员工 ， 当老板宣布他被提升或者受到奖励的时候 ， 往往都非常谦虚 ， 在享受荣誉的时候 ， 他绝对不会忘了感谢那些和自己一起努力或者曾经帮助过自己的人 ， 让所有曾经参与的人都分享这一荣誉和喜悦 。 这样的员工 ， 大家往往乐于看到他的成功 ， 当他获得成功的时候 ， 往往得到的是赞许和掌声 。 而且大家以后会更努力地团结在他周围 ， 去争取更大的成功——因为大家都知道 ， 不管取得多大的成功 ， 他都不会忘记曾经帮助过自己的人 ， 大家都会有所回报 。


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