员工|惊天丑闻！北美富士康以H1B欺凌中国人，狂捞数千万美金补贴( 二 )
富士康创始人郭台铭承诺给大学捐赠的1亿美元 ， 也被该校证实只收到70万美元 。
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2017年 ， 郭台铭在威斯康星州的一场活动上
另一个富士康在美国为数不多的重要前景之一是：特朗普政府 。
特朗普的贸易顾问彼得?纳瓦罗 ， 曾建议富士康成为美国总务管理局的供应商 ， 为联邦政府采供产品 。
并称白宫正在积极参与富士康 ， 帮助它克服可能面临的任何障碍 。
富士康在威斯康星州运营过程中有个巧妙的循环――一个为了赢得美国政府好感的、由政府资助的项目 ， 通过卖回过政府来寻求救赎 。
但由于疫情影响 ， 今年富士康获得补贴的日期被无限期推迟 。
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然而富士康展开的招聘狂潮却没有停止 。
2018年底 ， 还出现了“速配”式的就职模式 。 求职者当场就会得到工作机会 ， 并被要求在24小时内接受 。
一些退伍军人也成了富士康的主要“收纳”对象 。
但大多都是竹篮打水一场空 。 企业画了大饼 ， 然后在不需要这些“求职者”的时候 ， 随意把饼抹去 。
为了完成申请补贴的员工配额 ， 富士康会在年底最后几周疯狂找人 ， 一旦配额达标申请完成 ， 就会自由裁员 。
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此外 ， 富士康还有一项名为“富士康未来领袖（Foxconn FutureLeaders）”的计划 。
针对新近毕业的大学生 ， 最好是持签证在美国的留学生 。
因为留学生往往比本地毕业生更便宜 ， 也更努力工作 。 一旦雇主担保他们的签证 ， 就意味着新员工愿意以更低的薪水搬迁和工作 。
“留在美国工作”的H1B签证成了富士康手中威胁留学生们的筹码：
“你是H1B ， 我是EB2 ， 如果你工作不够努力 ， 不愿加班 ， 我随时可以把你送回中国大陆 。 ”
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据一名参与招聘的内部员工估计 ， 截至10月中旬 ， 他处理的offer中有90%是针对需要担保的签证持有者 。
劳工部数据显示 ， 富士康在威斯康星州的分公司在2019年最后几个月和2020年上半年提交了82份H1B签证申请 。
根据该公司的补贴申请 ， 截至2019年底 ， 该公司共有580名员工 。 60%的人在最后两个月被录用了 。
其中大部分是刚毕业的学生 ， 然后当他们进入富士康密尔沃基总部后 ， 发现那里连隔间都没有 ， 只有可以肩并肩坐在一起的长桌 。
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大楼里挤满了人 。 人们聚集在一起 ， 却只是漫无目的的消遣时光 。
到今年6月 ， 富士康的员工数量已较去年年底的峰值下降了近一半 。 外国员工在留下来的员工中占很大比例 。
一名员工表示：“在我的楼层 ， 现在说普通话的人比说英语的人多 。 ”
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然而在许多当地工人被解雇后 ， 威斯康星州的亚洲员工却被告知：
不要参与富士康董事长郭台铭与员工的合影 ， 以“显示公司的多样性” 。
在2017年贸易战期间 ， 富士康从特朗普那里得到了开创性的“机会” 。
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