|长治农信：领导深入一线听声音 对接员工建议解难题( 二 )
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审计中心党组成员、副主任李建斌一行看望了屯留农商行高头寺支行的一线职工 。在高头寺支行营业厅内 ， 李建斌详细了解该网点的业务经营情况、“四大战役”开展进度、员工绩效考核等情况 。他提出 ， 要合理利用支行营业厅的宽敞环境 ， 设立专门的谈话区域 ， 缓解客户焦急情绪 ， 了解客户的情况和需求 。在高头寺支行 ， 李建斌还和该行干部职工共进晚餐 ， 亲切座谈 ， 从老一辈农信精神谈到近期重点工作推进 ， 餐桌上时不时传出大家的欢声笑语 ， 进一步拉近了与一线员工的距离 ， 在家常话中 ， 详细了解到员工的近况和生活中的困难 。
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潞城农商行山化支行灯火通明、一片欢声笑语 。在山化支行职工食堂 ， 审计中心工会主席王联民同员工共进晚餐 ， “咱们这平常伙食怎么样？休息的宿舍住的舒服么？”得知餐食都是员工自己制作后 ， 王联民对“大厨”的厨艺大加赞赏 ， 并表示有机会亲自来山化支行“露一手” ， 让大家尝尝他的手艺 。随后 ， 王联民通过拉家常的方式 ， 向在座员工介绍了本次同员工座谈的目的和意义 ， 传达了长治审计中心深入推进“三强一转”专题教育和竞赛活动相关部署 。
座谈会上 ， 王联民仔细询问了各员工的岗位、名字、住址等情况 ， 逐个听取了员工的发言 ， 并认真的作了记录 。他肯定了山化支行 “农商艺博苑”的开办和员工每日利用午间低客流时段进行技能训练的做法 ， 同时号召年轻员工学习老员工任劳任怨、扑身扎根的精神 。听到员工分享先进经验时 ， 他仔细询问相关细节 ， 分析推广可行性；听到员工汇报思想状况时 ， 他深切关怀 ， 耐心引导；听到员工反映的工作困难时 ， 他认真记录 ， 答疑解惑 ， 整个座谈会你言我语、氛围浓厚 。
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