笑声快车|疯狂投简历却没收到一个offer,开始极度否定自己,应该怎么办?( 二 )


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但假如你能够更有耐心 , 放缓节奏 , 更加有针对性地对待每一个岗位 , 变粗放的海投为精细化精准化的简历送达策略 , 不仅会大大增加口试邀约率 。 跟着时间的推移 , 也不断会有新的合适岗位招聘 , 你就不是集中几天时间简历一顿风口送达 , 实际上都是那几个有限的岗位 。
对于你个人来说 , 放缓节奏 , 也有利于把注意力关注到更多事情上来 。 所谓“当局者迷” , 当你稍稍退后一点来看题目时 , 不仅会有效缓解焦急 , 也有助于你发现自己真正的问题所在 , 有针对性地进行改进 。
【笑声快车|疯狂投简历却没收到一个offer,开始极度否定自己,应该怎么办?】而事情的转机 , 通常都泛起的这种时候 。
我是有余姐 , 10多年上市公司HR , 专注分享求职口试、职业发展实用干货 , 点击左上方蓝色按钮关注@游刃职场 , 一起成长为更具选择权的职场人 。


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