动物园员工遭熊攻击致死，现场到底发生了什么?( 二 )
在上海野生动物园 ， 游客可以观看赛道中豹子的“竞速比赛” 。 图/上海野生动物园官网生存难题今年的疫情 ， 为全世界的动物园提出了共同的生存难题 ， 在游客大幅度减少的情况下 ， 全球的动物园都不同程度地面临生存困境 ， 动物和工作人员的日常开销 ， 使得许多动物园举步维艰 ， 才会出现不久前南京红山森林动物园院长沈志军那段经典的“求报复”的场景 。据不完全统计 ， 全国共有野生动物园50家左右 ， 动物园的营收对其经营有很大影响 。 但是动物园不像其他旅游景点 ， 动物园的成本是固定的 ， 即使没有游客 ， 动物的饲养成本也不会减少 。 动物园采购的动物饲料主要有蔬菜水果、肉禽蛋、干鲜草、颗粒饲料等 ， 此外还有医疗防疫成本、土地成本等 。由于野生动物园不同于城市动物园 ， 他们更多由企业支持 ， 属于纯商业性场所 ， 不承担科研和科普的工作 ， 所以他们才会更加追逐利益和市场 ， 生存压力高、工作强度大、人员流失多都为违规操作埋下隐患 。对此 ， 科普作者“流浪”发文表示 ， 从上海野生动物园的工商注册信息来看 ， 该园的两大股东分别为申迪（上海）集团和中国野生动物保护协会 。前者是2010年成立的全资国有企业 ， 主要负责与美国华特迪士尼公司合作 ， 共同投资、建设和运营上海迪士尼主题乐园及配套设施 ， 同时承担上海国际旅游度假区的土地开发、基础设施建设和相关产业发展任务 ， 拥有非常雄厚的资金储备和丰富的游乐场所管理经验 ， 后者则是我国最大、最专业的生态保护组织 。在“流浪”看来 ， 这样的经济和技术支撑下出现问题 ， 显然不是一句“生存压力”所能掩盖的 。 “动物园行业应该从一次又一次的教训中警醒 ， 而不是在‘出事抓 ， 平日松’的轮回里等待下一次重蹈覆辙 。 ”动物好管 ， 人难管“虽然还不清楚事件本身的原因 ， 但至少有一点是肯定的 ， 归根结底还是管理上的问题 ， 动物本身没有错误 。 ”张劲硕说 。科普作家“花落成蚀”曾花了4个月的时间 ， 走访41个城市的56个动物园 ， 著有《逛动物园是件正经事》一书 。 在本次事件发生后 ， 他在社交媒体上表达了自己的看法 。他认为 ， 动物园是一个人工环境 ， 需要给游客与工作人员提供安全的保障 ， 在一个保障得当的动物园 ， 动物什么状态都不会伤人 ， 只要是动物园的事故 ， 错误只会在人 ， 不会在动物 。“要么是有人作死 ， 要么是动物园的设施、制度不完善 。 ”大象、大型猫科动物、熊等大型猛兽 ， 人们不能预判它们不会伤害你 ， 也不能假定拿着根棍子就能吓阻它们 。 在不同生理、心理的情况下 ， 动物的行为和对人的反应都会不同 。 在这样的前提下 ， 最安全的防护措施 ， 就是不让动物和工作人员直接接触 ， 动物和人之间得隔开 ， 得有防护性能足够的笼网或栏杆 。 更不能在动物没有清空的情况下 ， 进入猛兽笼舍 。 否则总有一天会出事故的 。虽然 ， 事发后第一时间 ， 上海野生动物园就发出了声明 ， 也进行了退票等后续处理 ， 但是迟迟没有披露的事件经过以及后续整改措施 ， 着实让人们担忧 。其实 ， 33年前的那个相声段子中 ， 姜昆就给出过解决办法 ， “老子大小是条性命 ， 我死以后 ， 动物园园长撤职、管理员检查 ， 扣发六个月奖金……”来源：中国新闻周刊
推荐阅读
- 又是会计又是出纳，公司员工挪用2100万公款
- 恐怖慎入，尼日利亚动物园雄狮饿至骷髅仍在展览
- 冠上“强制”二字，“强制休假”听起来就不美
- 员工连续16天未在微信群签到被辞退 获赔4.9万余元
- 连续16天未在微信群签到被辞退 员工获赔4.9万余元
- 老实人|在公司，员工要求加薪，被领导拒绝，老实人会怂，聪明人这样做
- 脑极体|要求自愿降薪，员工内心普遍满意：“服从”是如何发生的？
- 鼓励美国员工去中国出差，苹果：一天奖金500美元
- 方平新媒|牛奶厂员工在工厂里泡牛奶浴，你喝的牛奶，没准是洗澡水
- 位子|员工没有工作激情，是你没有用好“面子”、“位子”与“票子”