社保|泰顺发布丨稳就业，县人力社保局“三步走”成效明显
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就业是最大的民生 ， 是经济的“晴雨表” ， 是社会的“稳定器” ， 也是民生的“压舱石” 。今年来 ， 泰顺县人力社保局托底民生实事 ， 从支持企业稳定岗位、支持创新创业带动就业、做好重点群体就业等方面 ， 实现全县新增城镇就业人数6203人 ， 城镇登记失业率始终稳控在2%以内 ， 切实有效稳住就业底盘 。
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一、多措并举支持企业稳岗
大力落实中央、省、市、县“援企稳岗”政策 ， 支持企业吸纳就业 ， 主动引导符合条件企业申请惠企补贴政策 ， 落实企业招工奖励、“以工招工”奖励、“留岗留薪”补助等 。发放稳岗补贴 ， 为生产企业泰顺县维富玩具有限公司、泰顺县一鸣生态农业有限公司等367家企业发放发放稳岗补贴1111万元 ， 惠及员工6480人 。开展社保减免工作 ， 累计减免金额达4502万元 。其中 ， 减免养老保险费企业786家 ， 减免金额4265万元；减免失业保险费企业680家 ， 减免金额108万元；减免工伤保险费企业857家 ， 减免金额129万元 。
二、发挥创业带动就业效应
加强部门联动 ， 紧密与财政部门、各个金融单位开展合作 ， 积极开展创业担保贷款宣传工作 ， 鼓励创新创业及吸纳就业 ， 落实创业担保贷款政策 。创新工作方式 ， 通过电话预约办理、简化贷款审核流程、提高贷款额度等举措 ， 为有创业资金需求的个体工商户及中小企业提供创业担保贷款支持 ， 并按规定给予贷款贴息 ， 充分发挥创业担保贷款促进创业带动就业的倍增效应 。截至9月 ， 新增创业担保贷款1159万元 ， 扶持创业59人 ， 带动就业177人 。
三、开展技能助推脱贫工作
泰顺县人力社保局以稳定就业、扩大就业、转移就业为导向 ， 以“五类人员”为主体,以落实就业优惠政策和培训经费为保障 ， 以提升劳动者职业素质和就业创业能力为抓手 ， 加强组织监管 ， 健全工作机制 ， 有侧重点的开展品牌培训、订单式培训 ， 凸显培训特色 。目前累计发放各类培训经费100余万元 ， 共培训2000余人 ， 其中培训高技能人才657人 ， 培训农村劳动力1670人 ， 培训地区特色产业人才265人 。
来源：县人力社保局
编辑：蔡锦泽
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