职男小凡|孩子从五楼跳下：埋在人生里的伏笔叫“情绪”，因为母亲一耳光( 二 )
小唐说 ， 这本书不仅直观的指出了很多职场上解决问题的办法 ， 更让自己明白了 ， 正确的沟通方式 ， 才是把握职场和生活的关键 。
也是从那之后 ， 面对工作和生活中的问题 ， 小唐不再是消极面对 ， 而是正面的直视问题 ， 不在被情绪左右 ， 之后他处理工作上的问题变得得心应手 ， 家庭也更加和睦 。
3.能够掌控情绪的人 ， 才能在人生中翻盘
一位父亲在公司受到了领导的批评 ， 回到家就把在沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿 ， 孩子很生气 ， 去找家的猫撒气 ， 并狠狠的踢了一脚 。 猫逃到街上正好迎面开来了辆大卡车 ， 司机着急避让 ， 却撞到了路边的孩子 。
这是心理学上著名的“踢猫效应” ， 当人受到坏情绪的影响时 ， 对待当下的工作 ， 或身边的人都会产生影响 。
当自身压力超过一定界限的时候 ， 这种情绪就会容易向外发泄 。 一般发泄会随着社会关系链条依次传递 ， 由地位高向地位低 ， 由强者传向弱者 ， 而无处发泄的最弱者就变成了最后的牺牲品 。
文章图片
我们可以回想一下 ， 在职场中 ， 那些经常挨骂背锅的 ， 往往也是最底层的员工 ， 在家庭里容易变成情绪的宣泄口的往往是孩子 。
一个底层员工 ， 如果不能掌控情绪 ， 经常把不满的情绪带到工作中 ， 必然会陷入恶性循环 ， 可能会招来被裁员的危险 。
一位领导 ， 如果掌控不了自己的情绪 ， 总是把员工当成自己的情绪宣泄口 ， 久而久之不但会影响自己的职场声誉 ， 更会对自己的仕途产生负面影响 。
拿破仑曾经说过：“能够控制好自己情绪的人 ， 比能拿下又一座城池的将军更伟大 。 ”掌控情绪 ， 显然不是每个人都能做到的 。
职场中 ， 面对下属如何能够做到不随意宣泄情绪 ， 冷静沟通；面对上级怎样才能临危不乱、据理力争 ， 如果你想要提升自己 ， 渴求翻盘机会 ， 我想《非情绪沟通》能够给你答案 。
文章图片
推荐阅读
![[健身]小伙每天做仰卧起坐、悬垂举腿各100个，坚持1个月，看变化](http://ttbs.guangsuss.com/image/68be96e2153abf08f5952e6122eca7b1)
- “老婆你安心工作，我辞职带孩子”女人会赚钱，在婚姻里有多爽？
- 爱情|大姑姐离婚后不愿带孩子，婆婆打儿媳的算盘，被反怼：谁生的谁养
- 孟加拉国|在这座小岛上，迫于生活女孩子们日夜继承母业从事这种工作！
- “老公，我弟离婚自己带孩子，妈说让我们养”“好，我有个条件”
- “小S生三孩子了，还能用吗？”知名综艺嘉宾遭10000人辱骂，他活该
- 老人年过八旬成为“香饽饽”，被孩子争着赡养，原因竟在老人身上
- “要么让你爸妈回去，要么打掉孩子离婚，你和你爸妈一起滚出去”
- “余生，嫁给一个宠你如孩子的男人”，这是一碗毒鸡汤
- 恋爱|想嫁入豪门的女孩子，学会恋爱三大法则，婚后你会很幸福
- “生孩子是你们女人的义务”：男人一句话，结束了自己的婚姻