个人社保|个人身份和企业职工身份参加社保，有什么区别？细看差别还真大
经常有朋友问 ， 个人社保和职工社保如何选择更划算点 ， 这问题问得人挺尴尬 。 严格意义上讲 ， 没有个人社保这个概念 。 个人社保应该只是人们以个人身份参加社保的一种俗称 。
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大家熟悉的社会保障主要是城镇职工社保和城乡居民社保 。 机关事业单位或企业员工 ， 按照国家规定 ， 是必须参加城镇职工社保 。 为职工办理社会保险 ， 这是劳动法规定的企业法定义务 ， 是职工的福利待遇 。 在职工社保里 ， 主要包含了养老 ， 医疗 ， 失业 ， 工伤和生育保险以及住房公积金 ， 也就是俗称的“五险一金” ， 考虑到灵活就业人员也是一种特殊工作形式的劳动者 ， 因此也允许城乡无雇工的个人商户 ， 非全日制工作的自由职业者等可以以灵活就业人员的个人身份参加城镇职工社保 ， 由于没有固定的单位 ， 因此 ， 灵活就业人员参加职工社保时 ， 只需要参保职工养老和医疗 ， 部分地区也允许参保工伤保险 。
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而城乡居民社保 ， 则是提供给没有参加城镇职工社保的社会公民选择的一种社会保障 ， 城乡居民社保主要包括了居民养老保险和居民医疗 。
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对于灵活就业人人员来说 ， 以个人身份参加社保 ， 可以根据自己的经济能力和需求 ， 自行选择城镇职工社保 ， 或者选择城乡居民社保的 。 这里就简单说明下个人身份参加社保 ， 与职工身份社保的区别：
个人参加了职工社保 ， 和单位职工参加社保的区别
1）保障内容不同：个人缴纳职工社保 ， 只有养老和医疗 ， 部分地方可以选择工伤保险 。 而单位职工却是按照：5险一金缴纳 ， 保障内容更多 。
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2）缴费基数不同：个人缴纳职工社保 ， 是以上一年统筹地区的职工平均收入为缴费基数 ， 而单位职工却是以自己上一年的个人平均收入为申报缴纳社保的基数 。
3）缴费比例不同 ， 例如养老部分 ， 个人缴纳职工社保 ， 是按照缴费基数的20%缴费 ， 其中12%纳入统筹账户 ， 8%纳入个人账户 ， 而企业职工 ， 单位承担16%的统筹部分 ， 而个人只承担8%且全部纳入个人账户 。
4）费用承担不同：个人缴纳职工社保 ， 需要有自己全额缴纳费用 ， 而单位职工却是由单位和个人共同缴纳保费 ， 更承担的费用比例相对较低 。 5）退休时间上有所不同 。 企业职工身份参加职工社保 ， 女性职工50岁 ， 技术和管理岗位女性55岁 ， 男性60岁退休 ， 而以个人身份参加职工社保 ， 女性退休时间是55岁 ， 男性60岁 。
两者虽然在缴费上有区别 ， 但退休后计算养老金的方式却是一样的 ， 都是按照固定的公式分别计算基础养老金和个人账户养老金 。 总体上体现了多缴多得 ， 长缴多得的原则 。
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个人参加居民社保 ， 和职工社保的区别
1）缴费方不同 ， 个人参加居民社保 ， 缴费金额是按照固定的金额缴纳（100-6000）分成若干个档次） ， 参保人可以自选缴费档次 。 而单位职工是以上一年个人收入为缴费基数申报缴费 。
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2）保障内容不同 ， 居民社保只设置养老和医保 ， 而单位社保是5险1金 。
3）账户设置不同 ， 居民社保养老没有统筹账户 ， 只设立个人账户 ， 所交费用连同政府补贴全部纳入个人账户 。 而职工社保养老设立统筹和个人账户双账户 。 而在医保上 ， 居民医保只有统筹账户没有个人账户 ， 职工医保却两者都有 。
4）退休后养老金计算方式不同 。 居民养老按照规定的基础养老金进行给付 ， 而职工基础养老是按照退休时上一年的统筹地区的社会平均收入 ， 缴费基数 ， 缴费年限等综合计算养老金 。 相比较退休后的职工养老金更高 。
5）退休后养老金增长方式不同 。 居民养老按政策规定进行增长 ， 而职工养老金按照社平收入进行增长 ， 增长频率和幅度都更好.
6）退休年龄待遇不同 。 个人参加居民社保 ， 退休时没有区分性别 ， 都是在60岁办理退休 ， 且居民医保不能办理退休 ， 只能终身缴费才能享受医疗待遇 。 而参加职工社保 ， 女性职工50岁 ， 技术和管理岗位以及灵活就业女性55岁 ， 男性60岁退休 ， 而且医保达到法定的缴费年限 ， 也可办理退休 ， 终身享受基本医疗保障待遇 。
因此 ， 以个人身份参加社保 ， 根据参加的社保类型不同 ， 与企业职工身份相比较 ， 社保的区别还是蛮大的 。 但把握住一个基本原则 ， 就是参保越早 ， 缴费越高 ， 参保时间越长 ， 不管参加的是哪种社保 ， 退休后的待遇也是越高的 。
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