形式主义|14个调研组蹲点基层!湖南整治“两个主义”动真格( 三 )
居高临下频繁折腾 , 一些上级部门片面强调“属地管理” , 动辄以通报、约谈、绩效考核扣分等向基层施压 , 实际上大部分责任都压到了基层 。个别上级部门下来检查 , 口大气粗 , 随意发号施令 , 对发现的问题不听基层解释 , 有时不同部门的整改要求不一 , 下面左右为难 。
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3 抓常抓细抓长 , 持续努力久久为功
省委高度重视整治形式主义官僚主义 , 相继出台集中整治“20条措施”、深化整治“10条措施” , 并成立专项工作机制 , 坚持以上率下、刀刃向内、自我革命 , 坚决向形式主义官僚主义开刀 。
一些硬杠杠、硬要求得到较好落实 , 政策“含金量”正逐步转化为基层的“获得感” 。但形式主义官僚主义是“慢性病”“常见病” , 必须始终保持战略定力 , 坚持抓常、抓细、抓长 , 持续努力、久久为功 。
湘伴君了解到 , 借鉴蹲点调研做法 , 省纪委监委拟在县乡、高校、企业、工业园区设立形式主义官僚主义问题常态化监测点 , 定期汇总省直单位在督检考、文件会议、调研、政策制定、决策落实等方面的工作情况和问题线索 , 并及时反馈交办 , 发现一个问题解决一个问题 , 推动形成经常抓、持续抓的良好氛围 。起底一批形式主义官僚主义问题线索并跟踪督办 , 对典型案例公开通报曝光 , 持续保持高压态势 , 推动一批群众反映强烈的突出问题得到有效解决 。
加强作风建设“永远在路上” , 整治形式主义官僚主义不能空对空喊口号 , 也不能坐在办公室“自拉自唱” , 只有创新方法、深入实际 , 倾听基层呼声 , 回应基层关切 , 把小事当大事办 , 一个问题一个问题去用心解决 , 才能避免用形式主义做法反对形式主义 , 真正让基层有实实在在的获得感 。
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