界面新闻|内斗之火烧向赛英科技，易增辉与皖通科技隔空对峙( 三 )
易增辉称：赛英科技作为军工企业 ， 相关经营及业务信息涉及国家秘密 ， 根据《保守国家秘密法》、《赛英科技保密单位管理制度》、《安徽皖通科技股份有限公司内部审计制度》的相关规定 ， 本人拒绝上市公司内部审计部在提供内审人员信息之前进入赛英科技进行内部审计 。
强制驱离VS没发生过
从10月10日皖通科技发布的《安徽皖通科技股份有限公司关于全资子公司可能失去控制的风险提示公告》内容可以看到 ， 赛英科技一度“强制驱离公司派驻的财务及人力资源人员 ， 导致公司派出的财务及人力资源人员无法履行工作职责” 。
对此 ， 易增辉称 ， 事实上 ， 赛英科技从未接到上市公司正式派驻财务及人力资源人员的书面任职文件 ， 仅在7月底陈翔炜电话告知本人 ， 安排帅红梅（2004年5月至2020年5月为重庆金源时代购物广场副总经理）和胡政2人到赛英科技学习 ， 听从本人安排 。 期间 ， 本人多次要求陈翔炜出具帅红梅和胡政二人的正式任职文件 ， 明确工作职责 ， 至今没有收到上市公司出具的书面文件 ， 所以赛英科技不存在强制驱离公司派驻的财务及人力资源人员情形 。
11月20日的交锋
在10月10日第五届董事会第十次会议决议公告中 ， 易增辉曾旗帜鲜明地称 ， 目前上市公司部分被大股东之一世纪金源代理人董事李臻、廖凯、甄峰等人非正常控制了董事会 ， 在没有充分理由及予国防军工和中小股东利益不顾 ， 利用控制了董事会的权力强接赛英科技 ， 打击报复本人与南方银谷签订了一致行动人 ， 在近期的股东大会上 ， 没有按他们的意愿投票 ， 并有利用此事操纵股价的嫌疑 ， 以便他们低价购买股票 。 赛英科技的控制权不可能因为上市公司控制权的争斗受到干扰和影响 ， 更不可能无故违反国家保密法 ， 把军工企业交给不是控股股东 ， 而且有外籍背景的世纪金源所指派的三名世纪金源非军工非渉密非科技工作人员接管赛英科技 。
或许基于上述的种种 ， 易增辉联合南方银谷作为合计持股10%以上的股东 ， 提请召开了临时股东大会 ， 在董事会层面被否之后 ， 监事会相关会议将于11月20日召开 ， 议案即罢免李臻、廖凯、王辉、甄峰4人的第五届董事会非独立董事职务 。
而新的一轮投票势必又将展现各方的“肌肉” ， 话语权就藏在各自的持股比例当中 。 这当中 ， 南方银谷+安华企管+易增辉 ， 目前合计掌握着约21.96%的话语权；李臻一方背后的资本大约掌握了23.08%；还有一方神秘掌握着8.49%的话语权 。 届时投票结果会如何 ， 犹未可知 。
本文插图
来源：公告
最后 ， 易增辉和南方银谷在10月21日的回复中称 ， “至此 ， 我们召开临时股东大会的基本诉求已经达到 。 下一步如果能够成功罢免李臻、廖凯、王辉、甄峰四名董事 ， 我们希望再次通过股东大会选举一个由经营管理者和各大股东共同参与组成结构合理的董事会 ， 希望尽快结束公司近一年的股权争斗 ， 使皖通科技回到正常的经营 ， 用业绩回报所有投资者和中小股东 。 ”
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