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界面新闻|内斗之火烧向赛英科技，易增辉与皖通科技隔空对峙( 二 )


然而 ， 易增辉却拒绝遵守2020年9月23日公司免去易增辉等人在赛英科技董事职务的决定以及赛英科技选举新任董事长的决议 ， 拒绝向新的董事及董事长移交赛英科技的控制权 ， 皖通科技认为上述行为违反其关于不违规占用上市公司资产及资源的承诺 。
原来 ， 在9月23日 ， 皖通科技依据一系列规定作出《成都赛英科技有限公司股东决定》 ， 免去易增辉、姚宗诚、唐世容三人赛英科技董事职务 ， 重新选举刘晶罡、张洪波、帅红梅为赛英科技董事 。 并经同日召开的赛英科技第一届董事会第四次会议审议通过选举刘晶罡为赛英科技董事长 。 根据《成都赛英科技有限公司章程》的规定 ， 董事长为赛英科技法定代表人 ， 皖通科技认为 ， 目前赛英科技法定代表人已由易增辉变更为刘晶罡 。
之后的9月24日 ， 皖通科技以邮件形式向赛英科技及易增辉发送相关决定 ， 并要求赛英科技尽快向相关主管机关办理董事长、法定代表人的变更备案手续 。
9月25日 ， 刘晶罡及其他两名董事前往赛英科技履职 ， 无果 。
9月27日 ， 刘晶罡及其他两名董事再次要求进入赛英科技正常履职时 ， 受阻继续无果 。
对于此事 ， 易增辉也有话要说 。 据其描述 ， 2020年9月23日 ， 皖通科技仅仅召开总经理办公会 ， 在没有与赛英科技任何人员进行沟通、在经营一切正常、屡创佳绩（如上所述 ， 赛英科技以不足皖通科技全体员工5%的员工数 ， 贡献了皖通科技净利润的32.45% ， 2020年第三季度更是贡献了上市公司净利润的64%-92%）的情形下 ， 未说明任何理由 ， 强行罢免易增辉、姚宗诚、唐世容三人赛英科技董事职务 ， 并重新选举无军工企业从业经验的刘晶罡（非皖通科技员工）、张洪波（原为世纪金源物业服务集团原法人代表）、帅红梅（原为重庆金源时代购物广场副总经理）为赛英科技董事 ， 企图强行接管赛英科技 。 前述行为违反了《成都赛英科技有限公司章程》第二十七条关于“董事在任期届满以前 ， 股东不能无故解除其职务”的规定以及《购买资产协议》第14.2条关于“本次交易完成后 ， 甲方同意保持目标公司管理层人员基本不变”之约定 。
界面新闻|内斗之火烧向赛英科技，易增辉与皖通科技隔空对峙
本文插图

来源：公告
易增辉进一步称 ， 本人作为赛英科技法定代表人、董事长、总经理 ， 肩负国防军工生产重任、保守国家秘密以及赛英科技经营管理的职责 ， 在皖通科技违反《公司法》、《成都赛英科技有限公司章程》、《购买资产协议》等规定委派人员以及无法确认皖通科技委派人员身份的情况下 ， 拒绝上述身份不明人员的所谓“接管”工作 ， 符合国家军工生产、保密法律法规和《公司法》、《成都赛英科技有限公司章程》等规定以及《购买资产协议》的约定 。 同时 ， 为避免影响军工科研生产以及维护赛英科技公司治理稳定 ， 本人基于忠实、审慎、勤勉的原则 ， 已经向相关监管部门及时汇报了具体情况 。
拒绝审计VS未提供内审人员信息
在双方痛述过程中 ， 还提及了审计事件 。
皖通科技方面表示 ， 2020年10月 ， 赛英科技拒绝执行公司审计委员会审议通过的内审安排 ， 并拒绝由公司内部审计部和审计委员会外聘审计机构组成的审计小组进场审计 ， 这一行为明显违反了《安徽皖通科技股份有限公司控股子公司管理制度》的第四十一条、四十二条、四十三条的相关规定 。
对此 ， 易增辉描述称 ， 2020年1月1日至今 ， 赛英科技已先后接受了4次审计 ， 2020年9月30日 ， 正值赛英科技科研生产繁忙之时 ， 上市公司内部审计部向易增辉本人发邮件称“根据董事会审计委员会授权安排 ， 近日公司拟派出审计组对贵单位进行内部审计” ， 审计时间为2018年1月1日至2020年8月31日 ， 预计审计时间为6周 。
易增辉表示 ， 根据相关规定 ， 自己要求上市公司内部审计部提供本次内审的人员信息 ， 至今上市公司内部审计部还未提供该信息 。 10月16日 ， 刘驹一行到达赛英科技 ， 以“人员信息我们已经审核过”为由 ， 仍然拒绝提供内审人员信息供赛英科技保密办审核 。 易增辉本人明确表示过“只要我们审核来审人员信息符合相关要求 ， 不影响公司正常经营 ， 审计工作可以正常进行” 。 但截至10月20日 ， 上市公司内部审计部未向易增辉提供本次内审人员的相关信息 。


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