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健闻速递|领导找你单独谈话时，这些话一定不能讲，否则吃亏的是你！


在职场中 ， 领导单独找你谈话是必然的 。 这种情况下 ， 领导会设计各种小套路 ， 小心机器 ， 让你说出正常情况下不想说的话 。 为了讨好领导 ， 很多人采用领导套 ， 平时不打算说什么 。 那他们就会模糊这一点 。 当他们知道不该说的时候 ， 因为太晚了 ， 当领导一个人告诉你的时候 ， 大家要记住 ， 接下来的六句话一定不能说 。
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首先 ， 不要说你现在同事的坏话
事实上 ， 人们已经花了40多年的时间工作了一辈子 。 我每天和同事在一起的时间比和家人在一起的时间少 。 能够一起工作 ， 成为同事 ， 也是一种缘分 。
但是 ， 人生的起起落落是必然的 ， 有时候真的要退一步 。 领导来找我们私下谈话聊天的时候 ， 不要把同事的不满和坏话说出来 。
因为 ， 这让领导觉得你是破坏团结的小人 。 如果领导问我们对同事的看法 ， 我们不喜欢 。 记住 ， 实事求是 ， 只谈事 ， 不谈感情 ， 让领导自己判断 。
第二 ， 不要说反问句
不管领导怎么跟你说话 ， 都不要用反问 。 那不仅是对领导的一种蔑视 ， 也让领导觉得你的态度有问题 。 你说的目前不是很重要 。 领导在乎你的态度 ， 但人家态度不好 。 领导觉得你在反抗他 。 说 ， 你有什么好果子吃？所以 ， 记住 ， 不能说反问句 。
第三 ， 不要嘀咕
为了表示对领导的忠诚 ， 很多人很容易就对着他们的耳朵撒谎 ， 对他们耳语 。 既然你做得很完美 ， 你就可以向领导表明你的忠诚 。 其实这是很虚伪的表现 ， 领导装的很虚伪 。 自己动手 ， 两个伪君子在一起会有什么好结果？
第四 ， 擦边就别瞎说
说实话 ， 所谓擦边的说法 ， 是违背了公司的一些原则 ， 或者说接近违背了 。 如果这种事情放在第一位 ， 至少说明了两个问题 。 一是对制度和规则不够尊重；其次 ， 你和领导的关系中有太多的信任 。 这两个问题是最大的问题 。 如果领导觉得你不怕体制 ， 会直接推测你平时不守纪律 。 如果你太相信领导之间的关系 ， 领导会觉得你太超然 ， 太无知 ， 不会这样那样说 。
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5.私下达成协议的问题
不管同事和其他领导同意什么 ， 都要守口如瓶 。 在职场中 ， 我们需要建立自己的声誉 。 在职场中 ， 和同事达成个人协议是必然的 ， 比如互相帮助 ， 互相咨询 。 因为这种事情 ， 一般领导都很敏感 。 她认为你的协议是一种附着 ， 可能会把领导的统治置于危险之中 。 当领导想告诉你这些事情的时候 ， 他不能为了领导的引导而背叛同事 。 这样会严重损害自己的名誉 。 你有必要公开否认这一点 。 即使你的同事最后背叛了你 ， 你也可以把这个问题推给你的同事 。 这是最后的底线 ， 一定要守住 。 第六 ， 不要胡说八道 ， 接近领导
正常时间能做的事情大部分都是这样 ， 但是当领导私下告诉你的时候 ， 你就不用说了 。 你必须学会逆向思考 。 当领导要找你的时候 ， 一般都不是什么好事 。 说这话的时候 ， 领导第一时间就会想到相反的事情 ， 心里肯定藏着什么东西 ， 所以想套近乎 ， 也要分清时机和场合 ， 一定要掌握 。
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结论
在职场上 ， 被领导单独谈话 ， 可能是你要升职的信号 。 这个时候 ， 能说的 ， 不能说的 ， 一定要在心里考虑 ， 不要让你欠考虑的话阻碍了你的潜在晋升 。


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