职场自助餐|分享一个职场升职秘密,早知道让你少奋斗十年


刚进职场做基层工作的时候 , 身边的同事们都是处于同一个起跑线 。 随着时间的同推移 , 身边有的人慢慢的开始了平步青云 , 而有的人始终就处于原地徘徊的局面 。
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对于职场人来说 , 很多人都不希望自己未来的发展会落后于自己的同事 。 尤其是如果职场中出现了自己不喜欢的那一个同事做了领导 , 那么将来无论是自己的工作开展上还是自己的面子上都很难进行 。
所以在职场当中就要快速的前行争当一条快鱼 , 除了日常的基本工作之外还必须要学会奋力一搏 , 要让自己尽快的到达职场的上游 。 这样才能在职场中更好地获取主动权 , 同时也便于更好地把握自己的命运 。 但是职场中竞争的压力那么大 , 而每个人又想让自己升职加薪 , 那么我们在工作的时候 , 就必须要去了解一定的升职加薪的相关技巧 。 也就是说我们除了会做事 , 还要学会找对方法 , 职场中如果想要让自己快速升值加薪 , 只顾着自己埋头做事是没有用的 。
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不知道大家在工作中有没有观察到职场里面普遍来说都是分为两类人的 。 这两类人一种是会做事 , 还有一种人会做人 。 对于那种会做事的这种人呢?我们通常叫他技术大牛 , 好像什么样的事情到了这些人的手里面都能够变得游刃有余 。 还有一种就是会做人的 , 这种人可能在工作上并不是那么的厉害 , 但是他善于去做关系方面的沟通 , 并且特别擅长处理和领导之间的关系 。 虽然很多时候工作能力不一定是最强的 , 但领导往往都特别喜欢 , 这种讨领导喜欢的 , 往往都是升职加薪 , 比较快的 。
会做事的人往往会很讨厌那些会做人的同事 , 认为他们就像是领导身边的一条哈巴狗一样每天不做事只会围着领导转 , 通过拍领导的马屁来获得升职加薪;而那些会做人的人往往又很容易瞧不上那些会做事的人 , 他们会认为这些人非常的死板 , 不仅仅是人傻情商也很低 , 在他们的心里他们对会做事的人就会有一种嘲笑 , 甚至是会觉得不会做人天生就是干活的命 , 就像是农场里面的老黄牛一样每天累死累活还得不到主人的喜欢 。 在职场中 , 这两种人他们之间往往都只是维护着表面的和谐共处 , 其实内心深处都是谁也不服气谁 。
不管你是否承认职场中大部分的人都是这两种情况居多 , 这两类人往往会发展属于自己的同盟 , 然后逐渐就变成了自己的派系 。
解决问题的能力比较强的人因为比较有原则会一丝不苟的处理好公司的事情 , 所以公司有很多的业绩业务事情都是交给他们做 。 他们在工作中做得越多因而积累的经验也就越多就越能够解决更多的事情 。 这类人的性格特点就是责任心特别的强 , 做什么事情都会用心把它做好 , 但是缺点就是情商不是太高 , 尤其是不喜欢和同事们进行一定的合作 , 更不喜欢通过讨好领导的方式来让自己获得职场中的晋升 。 或许对于他们来说与人交流是他们最大的障碍 。 还有一种人就是平时里面做事的时候都看不到他们 , 但是陪领导吃饭喝酒的就是他们 。 他们的特点是特别会在公司里面处理各种关系 , 尤其是作为领导的左膀右臂存在 , 更是特别喜欢在公司里面通过各种钻空子来为自己谋取利益的人 。 这种人平时在公司里面可能看起来什么事都没做 , 但实际上这种人他们想得更多 。 虽然在做具体的工作方面也可能会比教的偷奸耍滑 , 但是他们的人际沟通能力比较强 , 会做人 , 关键是很会察言观色 , 能够读懂领导的心思 。 做任何事情都能很好地顺着领导的想法 , 所以往往能够得到领导的喜欢 。 这种人他们的头脑是非常聪明的 , 他们不仅仅是关注于做事他更懂得如何去向领导去博取更多的利益 , 他们的想法是以自己最小化的代价去获取更大的利益 , 这种人其实也是属于社会上的一种人精 , 也就是大家眼中所谓的聪明人 。 但是这种思维是很多那种会做事的人往往所不能够理解的 。
其实这两种人都是公司里面非常优秀的人才 , 只不过就是两种不同的思维方式 , 两者之间只用好了都是可以利用自己的特长进行升职加薪的 。 每个人的特质以及每个人的时间和精力都是有限的 , 如果一个人经常把时间和精力放在研究在做事上面 , 那么他肯定在做事上面的经验会越来越的足 , 而一个人如果把自己的精力放在思考如何去做更少的工作获取更大的利益上面 , 那么从日常的表象上来看他或许确实是没有做那么多的工作 。 当时不是说他没有做工作 , 就等于他没有作用 , 也许它的作用都只是在人们没有看到的地方 , 就好比古代战国时期的各种说客一样 , 虽然没有真真正正地和将士们一起拿着刀剑在战场上厮杀 , 但是他们的纵横捭阖之术所起的作用一点也不必将士们差 。 所以在这种情况下 , 我们应该去辩证的去看待公司里面的不同人的不同这种能力 。

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在网上有很多人说这个社会上会做事的往往不如会说的升职的更快 , 这种情况其实并不是绝对的 。


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