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互联网|35岁互联网“打工人”生存调查：转行、创业、出国应对“中年危机”( 二 )


赵军在国内的最后一份工作 ， 团队成员大概30岁出头 。 他对互联网人的“中年危机”感受更为深刻 ， 认为所谓的中年危机 ， 是因为互联网人工作了十几年后 ， 待遇得到相应提高 ， 但产出仍然和大学毕业时差不多 ， 从公司效益的角度来讲 ， 肯定是需要更廉价的劳动力 。
“当前国内互联网行业仍然处于野蛮生长阶段 ， 程序员行业非常火爆 ， 供需比较失衡 ， 中年危机不可避免 。 因为高校供应的互联网人太多了 ， 年纪大了以后被淘汰这个问题难以完全缓解 ， 我个人认为 ， 最近一、二十年都不会有很好的改变 。 ”赵军说 。
根据麦可思发布的2020年中国大学生就业报告 ， 2019届本科毕业生平均月收入为5440元 ， 其中 ， 计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高 ， 2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元 。
21世纪经济报道采访人员盘点后发现 ， 在最近10年 ， 互联网行业一直保持在大学生就业排行榜薪酬的前五位 ， 这也说明为何很多毕业生希望进入互联网行业 ， 这一行业35岁“打工人”不断受到冲击的局面 ， 近期很难改变 。
上述人力资源资深分析师李强指出 ， 互联网行业的工作节奏比较快 ， 相较于其他行业危机感会显得更加明显 。 35岁这个年龄层次的人 ， 更多是期望家庭与事业的平衡 ， 不能在像刚毕业一样 ， 可以把100%的精力放在工作上 ， 而互联网行业是一个公认比较烧脑的职业 ， 如果35岁还在一线 ， 的确会比较容易身心疲惫 。
如何应对“中年危机”？
互联网人“中年危机”难以避免 ， 要如何应对呢？
21世纪经济报道采访人员在采访后发现 ， 出国、兼职、创业等 ， 都是35岁左右互联网人的选择 ， 另外一个重要的选项就是加深自己的不可替代性 。
汪程认为 ， 可以通过提升个人价值来缓解中年危机感 ， 在工作中积累经验 ， 平时多梳理和沉淀技术和业务知识点 ， “要提升在项目团队里的重要性 ， 比如公司的某一块业务除了你 ， 没有其他人能够比你更懂 。 ”
赵军也持相同的观点 ， 他表示 ， 缓解中年危机要提升自身能力 ， 与时俱进 ， 同时提升能力要将学习与工作结合起来 ， “程序员不光是一种重复性的劳动 ， 虽然很多情况下都是用现成的技术来解决新的问题 ， 但肯定会查很多的资料 ， 在这个过程中 ， 可以深度了解与工作相关的内容 。 ”
李强指出 ， 互联网人应该保持持续学习 ， 不管是走管理路线还是专业路线 ， 在互联网领域不要脱离技术 ， 互联网的技术更新迭代太快 ， 几乎半年更新一次 ， 如果脱离技术太远 ， 可能很快被市场淘汰 。
但赵军认为 ， 不管如何学习 ， 中年危机是客观存在的问题 ， 因为不可能所有人年纪大了都能留在岗位上 ， 肯定会慢慢转行 ， 或者选择出国 。 他是一名嵌入式高级软件工程师 ， 从事国际领先的火警系统开发 ， 十几年间大概换过5份工作 。 他目前在澳大利亚工作 ， 认为澳大利亚对互联网人年龄比较宽容 ， 团队成员平均45岁左右 ， 有的都55岁以上 。
事实上 ， 出国并非互联网人罕见的选择 。 21世纪经济报道采访人员在知乎论坛发现 ， 一位32岁的程序员问了一个问题“程序员年龄增大后的职业出路是什么？” ， 其中一个热门的回答是去德国工作 。 后来答主表示 ， 没想到这帖子居然很受欢迎 ， 因此收到很多私信 ， 询问关于如何来德工作和找工作的问题 。
而在出国之外 ， 21世纪经济报道采访人员还留意到 ， 不少在一线城市互联网大厂打拼的互联网“老兵” ， 有时候会选择到其他一线或者二线城市工作 ， 这些城市也有一些互联网招聘不限年龄 ， 但常常要求有互联网头部企业的工作经历 。
华南城市研究会会长、暨南大学教授胡刚认为 ， 一些城市的生存竞争压力更高 ， 这时候不少互联网人会选择到其他城市去工作 ， 比如一些深圳的互联网人有时候会选择来广州 。 如果一个城市可以增加“互联网+产业”的工作机会 ， 加之提升医疗、教育的保障 ， 就能吸引更多互联网的人才来工作 。


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